法律法规最新资讯
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劳动维权专题——用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者怎么办？
小田自2006年3月入职XX汽车配件有限公司，小田是从公司起步到公司发展壮大一直在为公司尽职服务，而在2018年春季由于公司上层的变动，对于处于公司中层的小田带来了影响，小田无故被调岗随后被降职降薪，直至被解除劳动关系。而公司从2014年2月才给小田参加社会保险，且那时候小田对社会保险交与不交都
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2019劳动法：公司不发工资条也违法！弄清这些一点都不吃亏
对一个劳动者来说每一个月最关心的就是工资。劳动法：工资条很重要！公司不发工资条也违法！每到发工资，往往是员工最兴奋的时候。不少员工在领到工资的同时，也会领到工资条，清楚工资的数额、来源、各项分成等。但仍有不少公司以保护员工隐私为由，拒绝给员工发放工资条。从资深法律人士处了解到，不发放工资条属于违
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企业老板注意了，不给员工交社保，2019年这两个方法很管用
目前存在一个非常普遍的现象，就是工作单位不给员工交社保。对于我们员工来讲合法权益受到伤害，在企业打工5年多，不给员工交社保，有什么好办法吗？今天给大家介绍一下。 按社会保险法规定企业和职工都应该按时足额缴纳社会保险，如果企业不按时足额给员工交社会保险，那是违法行为，应该受到法律的惩罚。在职
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大家了解医疗期吗？医疗期内合同期满，企业不能终止劳动关系
第一，医疗期的劳动关系。 医疗期实际上是指职工患病或非因工负伤停止工作，治疗疾病，不能上班，而且是用人单位不得解除劳动合同的时限。所以，职工在医疗期内合同期满，用人单位肯定不能解除劳动关系。
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劳动法有明确规定 为什么一些企业还敢无视法律，这4个原因是重点
劳动法有明确规定，小企业为什么还敢无视法律，这4个原因是重点 对于我国的很多人来说，在大学毕业后就会进入社会进行工作，因为创业是无比的艰难，而且还需要强大的财力去进行支持，并不是所有的年轻人都有创业的条件，而最多的则是去给大公司打工，还因为为国家为了保障劳动者的合法权益，在1995年的时候
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自费社保要缴纳多少钱？牢记这个计算方法不吃亏！
自费社保一年需交多少，自费交社保计算方法 社保是现在很多用户都会缴纳的社会保障，一般有工作的用户，工作单位会为每个员工缴纳社保，那么对于自由职业者或者是自雇人士，如果想要缴纳社保，则需要进行自费缴纳，那么对于自费缴纳社保的费用问题，也是每个用户都比较关心的。 自费缴纳社保也分为灵活就
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面对劳动仲裁，您的企业该如何应对？
近年来，随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立和逐步发展，劳动争议案件也呈现上升趋势。劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情，当员工维护自己权益时，企业也有权利获得自己应得的保护，或者规避一些不必要的麻烦。 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确
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2019《劳动法》规定，工龄有这4大作用，劳动者务必知道！
工龄，是指劳动者从参加工作开始的累计工作时间，并不只是指在某一家单位连续工作的时间，比如说一个劳动者在一个单位工作了5年，然后辞职后入职了新的单位工作了3年，这时候该劳动者的工龄实际上就已经有8年了。在很多劳动者看来，工作最重要的是工资，工龄能够给工资上带来的加成太小了，有时候甚至没有，所以不少
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公司拖欠工资劳动者如何维权
近年来，劳动者与用人单位之间的纠纷越来越多，国家在劳动保护方面的制度也越来越健全。劳动者面对拖欠工资、交纳社会保险等引发的劳动争议，应如何解决？ 单位与职工争议不大 人民调解快捷又方便 【案例】 蔡女士在某餐饮公司工作，因公司经营不善经常拖欠工资，为维护自身利益，蔡女士向
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劳动法送给打工族的“福音”，一个月加班超过36小时，罚款19万
对于如今的很多人来说，都是慢慢走到大城市里面去机场打工，就是因为在外面的机遇非常多，在特定的情况下就能够挣下很多的钱，毕竟很多小地方，好的不止一点点。而且不光如此，大家身边很多朋友都是在大城市里面，造成这种原因的因素就是在小城市的基本工资就是那么点，再怎么省也省不了多少钱。而在大城市虽然挣得多，
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单位拖欠“工资”还不给买“社保”，这样可以解除“合同”吗？
我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革，单位如果拖欠工资还不给买社保，这样的情况可以解除合同吗？为此小编专门咨询了专业的社保专家，专家给出了这样的答案，给大家分享一下！ 第一：不交社保 《劳动法》第七十条规定，用人单位必须参加社会保险，
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公司解聘孕期女员工：女性在职场中能否得到保障？
近年来，女性在一些工作中的地位越来越重要，社会对女性的权利的讨论也一直经久不衰。众所周知，由于女性结婚生子等会耽误自己的工作，所以一些公司大都不喜欢招适婚生子等的女性作为员工。近日，上海某公司就因女员工怀孕而解聘她，是公司的错还是冤枉了公司。大家不要轻易下结论，跟小编来看一下事情的具体经过。
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劳动法规定：这4类人不受劳动法保护，你可能就是其中之一！
当大家遇到工伤无人赔偿、工资无法按时发放、不明扣款太多、被强制无偿加班等情况时，最先想到的会是什么？当与用人单位无法协商一致时，大家会采取怎样的方式来维护自己的合法权益？当然是通过劳动仲裁，很显然地，要通过劳动仲裁来解决劳动纠纷首先就要劳动关系受劳动法保护。但是，以下4种情况却是不受劳动法保护的
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2019年单位仍不给交“社保”该怎么办？专家给出了这样的答案！
2019年开始了新的社保改革，如果单位还是不给缴纳社保，这样的情况该怎么办呢？，专家给出了这样的答案，给大家分享一下！ 第一：国家规定 2019年社保由税务局局代收，无论是《社会保险法》还是《劳动合同法》都明确规定用人单位必须给员工缴纳社保的，这是法定的义务，谁都
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2019劳动合同法：“试用期”不注意这3点，小心被坑了都不知道
在现在的劳务关系中，用人单位和劳动者之间存在关系一直都不是平等的，作为乙方的劳动者始终处于一个弱势的地位，所以国家为了保护劳动者的合法权益，在相关的法律法规种对于劳动者都给予了一定的照顾，让劳动者能够在用人单位得到属于自己的一份劳动所得。在一段劳动关系刚刚开始的时候，用人单位为了考核劳动者是否符
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遇到拖欠工资怎么办？可以维权得到六项待遇，你知道吗？
网友问：领导拖欠工资，是否应该继续相信领导，继续工作？ 职工应当用法律的武器维护自己的权益，而不是选择相信领导。 根据劳动合同法的规定，职工工资应当按月发放，不得拖欠。
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公司单方降低员工工资，有没道理？
我们知道，如果公司告知员工下个月即将涨薪，那么肯定是兴奋不已的；但若公司因为发展或效益等原因，那么员工的薪水可能直线下降。在约定工资后，公司可以单方降低员工的工资吗？劳动法允许这样做吗？现在就由小编来告诉你吧。 一网友咨询：我在一
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上班12个小时，有可能是合法的？
每天朝九晚五，八小时的工作的时间在忙碌的工作中悄然度过。但是不是每个人的上班时间相同的，有的是凌晨上班有的是午夜工作，也有人工作时间长或短。那么如果每天上班12个小时，是合理的吗？是不是违反了劳动法呢？现在就由小编来告诉你吧。 一网友咨询：我是土木工程毕业的，最近应聘了一
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2019年2月26日起广州公积金中心异地转移业务恢复办理
日前，广州市政府官网发布了《广州市住房和城乡建设局关于调整广州市公房住宅租金标准的通知》(以下简称《通知》)。2月11日起，广州公房住宅租金标准将调整，续期期限为5年。 查看政策：《关于调整广州市公房住宅租金标准的通知》 | 政策解读 租金变化一览： 公产类租金：每
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广佛跨城办事，2月起番禺与佛山南海79个事项可跨城通办
2019年2月18日，番禺区与佛山市南海区联动结对， 开启两地行政审批业务的互通互办， 推出首批涉及两地6个部门共79个跨城通办事项。 番禺政务服务中心或南海行政服务中心的“广佛跨城通办专窗” 企