职场动态最新资讯
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绩效考核管理四步走
企业在发展的过程中，最主要的资源是企业的员工，员工和领导的沟通更有助于企业的发展，作为企业的基层员工，只有保持和领导的有效的沟通才能在自己的工作中得到有效的帮助，让自己的工作效率提高，在自己的绩效得到提升的过程中才能给企业的发展创造更高的效益。 1、绩效计划沟通就是在绩效管理初
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人才招聘选拔的六大必备要素
引导语：企业的HR在人才招聘选拔方面要了解什么?需要必备要素是哪些?下面是小编整理的招聘选拔的六大必备要素，欢迎大家阅读! 第一步 招聘前的准备：人力资源规划和工作分析 企业在招聘之前，需要做两项重要的基础性工作，那就是：人力资源规划和工作分析。企业的人力资源规划是运用科学
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物业服务企业如何激励员工？
引导语：企业只有管理好员工，提高员工的积极性，员工才会为企业谋福利，下面是关于物业服务企业激励员工的方法，欢迎大家阅读! (一)激励的时效性 通常来说，奖励是有生效期限的，如果员工已经取得了较好的工作绩效，而没有得到奖励，或在奖励时间上过分延误，那这种奖励也就失去了激发员
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员工管理的九个顿悟
引导语：关于企业的员工管理的九个顿悟，小编整理好了，欢迎大家阅读与学习。 1当下的环境是最合适的环境 企业在市场中，就如同真实的作战环境，随时面临市场决战，不允许彩排，更不允许做条件假设。做一些无谓的假设，只会浪费时间，延误战机，或为自己达不到目标找借口。 要在现
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小公司怎样做好绩效考核
引导语：一些小公司是如何做好绩效考核的呢?有什么方法可以帮助小公司呢?我们一起来阅读下文寻找方法。 绩效考核是企业人力资源部门的一项重要工作，从理论上讲，方法雷同。从实践角度出发，小企业的绩效考核是让很多人觉得更不好开展的工作，很多小企业的绩效管理者对此非常头痛，主要原因有：
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工作目标不确定如何写简历
有很多人对自己的工作目标其实不是那么明确清楚，在写简历的时候应该要怎么写呢？条件过高怎么找工作？ 1、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先
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跳槽转换工作行业简历如何改写
想要跳槽到完全与自己工作经验无关的行业，要怎么写简历，才能赢取面试的机会？ 企业在招聘时，对经验对口
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能够助你在职场成功的5大魅力心计
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 心计1：拥有权威的声音 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经
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职场人想要跳槽需避免哪些情况
据一份调查结果显示，接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备，为下一步的发展做好咨询铺垫。有很多职业人甚至会趁节假日，直接消失不见，金九银十是职场跳槽季，今年职场会呈现出怎样的特点？某招聘网站对此进行了调查，在为期三周的调查中，共有8000余名职场人参与了调查。调查结果显示，近四成职场人
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大学生就业最易上手的八大工作
电脑操作员 只要熟悉网络、计算机操作技能、责任心强，能吃苦耐劳的大学生皆能入门。点评：网络盛行下孕育出许多新的工作机会，简单地说，电脑操作员就是熟练使用Office软件，掌握了一定的计算机基础知识，就能胜任该岗位，
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职场攻略：职场新人的生存法则
现阶段许多大学生都将毕业或已毕业，同样大家都将走进职场，开始自己的职场生涯。但所谓万事开头难，很多事、人都需要一个锻炼的过程使自己更加完美。在这里小编给大家几项职场新人必备法则，希望每个职场新人都能从容面对自己的工作。 许多毕业生将在准备或已经走上自己的职场起跑线。而你参加工
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职场前辈对实习生的谆告
1、任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。 2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。我之所以交
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八条定律成就职场生活
工作的时候，技巧只能处理细节方面的问题，所以有一种成熟的心态面对职场变化更重要。这篇文章列举出的八条定律或许能让你有所启发。 我们在日常生活和职场生涯中，除了勤奋向上外，原来在迈向成功的过程中，亦有不少可供参考的定律。
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你知道怎么跳槽吗？
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取
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导致职场缺乏安全感的因素
在高压生活状态下，不少都市白领都表示自己缺乏职业安全感，内心充满焦虑。在这个竞争残酷而又充满机遇的现代社会中，到底是什么致使职场人缺乏安全感呢？ 一、激烈竞争引发广泛不安全感 职业安全感是指一个人在职业中
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“慢就业”太“慢” 只争朝夕
当今，在90后大学毕业生群体中，出现了一种被称为“慢就业”的现象。这些大学生离开校园后，并不急于找工作，有的旅游，有的在家“陪”父母，有的干自由职业，有的边挣钱边玩边思考人生。 有专家表示，现在的年轻人有个性，想法多，只要不是啃老，暂缓就业也不必过分指摘。不过，更多的评论则一针见血地说出“
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老板最有可能提拔的5种员工
面对竞争日益激烈的就业现状和市场环境，一名员工到底怎么做才有可能在企业里得到发展和老板的重用、提拔，这是每一位企业员工都非常关心的事，蒙虎营销策划机构成立多年来，在公司工作的、离开的员工不下上百人，通过对这些员工的分析，我们发现以下5种员工最有可能被老板提拔和重用：
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有哪份工作不麻烦的
人生总是一个麻烦接着一个麻烦而来，然而不幸的是，当你试图躲过一个麻烦时，另一个麻烦正在不远处向你招手呢。所以，与其躲避，不如直接面对，调整好自己的心态，做出应有的努力。等有一天你会发现，这些曾经让你头疼不已的麻烦，让你终于成为了不二替代的那个你。 &nb
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你想要永远留住你的顾客吗？
顾客好比我们的朋友，想要把顾客当成好朋友一样永远的留住，熟读此文可以帮助你。 一：永远站在客户的一边 二：不断寄贺卡给客户 三：服务从心开始，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你
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导致我们在职场中趋于平庸的五大原因
想想刚刚步入职场的时候，谁不是朝气蓬勃、满怀信心，恨不得能征服全世界，但随着岁月的流逝，时间这把刀，消磨了我们的锐气，不再自负，可也趋于平庸。没有激情的人生注定碌碌无为。 1.工作激情减弱 很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐