跳槽最新资讯
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职业规划师的互联网跳槽观
如果说最近跳槽频繁的行业，互联网排不上第一也一定能排的上第二(第一应该是基金公司)。因为这两年互联网的变化快到“乱花渐欲迷人眼”，无论是 团购网的由盛及衰，还是移动互联网各种应用游戏的蠢蠢欲动；无论是Facebook绚烂的上市盛典，还是微博与微信的接力棒传递；带来的诸多照片处理应用热潮，还是一度辉
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跳槽：史上最悲催的五种类型
跳槽：史上最悲催的五种类型。跳槽其实对于一份有着稳定工作的人来说，是一件非常有风险的事情，说不定没跳好就成了“赔了夫人又折兵”。那么有哪五类跳槽是最悲催的呢，下面就来看一下吧。 一、空降兵被排挤 悲催级数：★★ Alex在A公司项目部门待
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跳槽一定失败的原因
跳槽一定失败的原因有哪些呢？跳槽现在已经是一件屡见不鲜的事情了，随到一个公司，基本上都会有跳槽的人员，但是跳槽的人员再面对面试的时候有哪些原因会导致失败呢？ 开口就要钱 “都说跳槽是快速涨薪的最佳方式。老实说，我跳槽的原因就是对薪酬不满，而我去面试的目
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跳槽：老板挽留，是否能留？
跳槽：老板挽留，是否能留？当你和老板谈及跳槽的时候，老板这个时候挽留你，是在正常不过的事，但是对于你来说，说出去的话等于泼出去的水，这个时候应该如何抉择呢？是该留还是不留呢？ 1、不要自作多情，以为用“辞职”赢得了老板的关心 老板能用高薪高位留人，这是否意味着老板已经开
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跳槽惯性有哪些危害
跳槽惯性有哪些危害？什么是跳槽惯性呢？跳槽惯性就是指频繁的跳槽，变成之后跳槽成为了一种无意识的行为，而不是对职业生涯进行科学规划后的慎重决定。久而久之，你就会在不知不觉间跟着惯性走，导致职业目标错乱。那么跳槽惯性会有哪些危害呢？ 一，成就感降低，危机感增加
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如何摆脱频繁跳槽
如何摆脱频繁跳槽？频繁跳槽是每一个人职业生涯中的一个致命杀手，频繁的跳槽，使得HR对求职者没有什么好印象，因为没有工作的稳定性也缺乏对公司的忠诚度，所以频繁跳槽的人对于HR来说是非常致命的？那么应该如何摆脱频繁跳槽呢？ 1、进行职业规划 当我们认清自己的情况后我们就
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跳槽的八点注意事项
跳槽的八点注意事项。在你准备跳槽的时候，一定要做好充分的准备，这样才能跳到自己一个心仪的公司。那么在跳槽的时候有哪些注意事项呢？ 一、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。 二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自
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频繁跳槽危害多
频繁跳槽危害多。频繁跳槽在现在的社会中屡见不鲜，尤其是一大批刚从学校毕业的人群，更是趋之若鹜，殊不知，频繁的跳槽对于个人本身来说并不是一件好事，而且会有很多的危害！ 一、成就感降低，危机感增加 一个人如果总是想跳槽，无法安下心来好好工作，业绩一定好不到哪儿去，因此也就不
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跳槽需要遵循的三大规律
跳槽需要遵循的三大规律。每一次的跳槽都是一个人职业的转折点，如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间。因此跳槽我们需要遵循着三大规律，才能有效的得到自己想要的工作！ 规律一 不要为找工作提前辞职
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为何这三种人越跳越糟
为何这三种人越跳越糟。目前跳槽的人基本上在每一个企业必不可少。尤其是对于大型企业来说，更是多如牛毛。但是有些人跳槽会越跳越高，而有些人却是越跳越糟！那么有哪三种人会越跳越糟呢？ 第一种盲目“奔着高职跳” 职位晋升，是许多职场人的跳槽心愿。然而，高职位背后往往有很多问
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你不得不裸辞的五种情况
你不得不裸辞的五种情况？在职场中，除非迫不得已，是没有必要裸辞的，毕竟裸辞付出的代价对于一个跳槽的人来说还是非常大的，那么有哪些情况是不得不裸辞的呢？ 公司太远，影响上班状态 案例： 其实我原先的公司挺好的，离家近福利好工作也很轻松，但是，就在
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辞职有哪些技巧可言呢
辞职有哪些技巧可言呢。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑
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跳槽：转行也能涨薪吗？
跳槽：转行也能涨薪吗？无论你在你的领域有多少年的经验，只要你一转行，你的这些经验都会化为乌有。你应聘的公司与其录用可塑性较高的年轻人也不会录用你的。面试官有这种想法是无可厚非的，站在企业的角度，他们要去衡量应聘者拥有多少转入行业的工作经验？录用他需要花费多少成本来培训？这些因素都考虑在内，那么转行跳
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HR不会接受人际关系处理不好的跳槽
HR不会接受人际关系处理不好的跳槽。这职场上，若是你的人际关系处理不好，而提出辞职的话，HR都不会接受的。那么在职场上HR为什么不会因为人际关系处理的不好而不让你辞职呢？ 关于“和同事” 一个公司就是一个社会的缩影，各种人、各种事聚集在小小的格子间，不能低估办公室人
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最容易让HR接受的跳槽理由
最容易让HR接受的跳槽理由。在面试的过程中，HR一般都会问你在上一家公司离职的原因是什么，许多的求职者说了一大堆的理由，但是让HR都难以接受，甚至觉得求职者这是在抱怨。那么什么样的求职理由最容易让HR接受呢？ 最实在跳槽理由：公司不讲诚信，或不景气无发展 @求职者：
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跳槽你应当知道的八个注意事项
跳槽你应当知道的八个注意事项。跳槽是一个企业避免不了的事情，同时也是一个员工不得不去做的事情，那么员工跳槽应该注意哪些事项呢？ 注意一 悄悄地跳 跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任
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专家告诉你什么时候跳槽最佳
专家告诉你什么时候跳槽最佳。跳槽有一个最佳时期的，在这个时期跳槽，工作好找，而且公司也会比较容易接受，那么跳槽的最佳时间是什么时候呢？ 网友提问： 从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间
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跳槽：这些常识在跳槽的时候一定要知道
跳槽：这些常识在跳槽的时候一定要知道。跳槽其实也是有常识的，跳槽必须要谋定而后动，在权衡了自己的利弊之后，在进行跳槽，无疑是最佳的抉择。那么跳槽的常识有哪些呢？ 1）充分准备，深入了解目标行业 大多数人都会“这山望着那山好”，实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解
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跳槽小细节千万别轻看
跳槽小细节千万别轻看。跳槽涉及到许多的事物，跳的好，对自身来说是一种进阶，跳的不好对自己来说是一种损失。那么跳槽的时候有哪些小细节应该要引起重视呢？ 别跳进“高薪”的陷阱 “高薪”成了很多“职场跳蚤”跳槽的首要条件。 以高薪回报为导向，这样跳槽失败占到
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三十而立的男人该不该跳槽？
三十而立的男人该不该跳槽？俗话说，三十而立，对于男人来说是一个重大的分水岭。这个阶段的男人成熟了许多，没有年少的稚嫩，也没有年老的迂腐。这个时期的男人也是职场中的黄金期，那么在这个时候跳槽成为了他们最大的迷惑，到底是走还是留呢？三十而立的男人辉耀考虑到非常多了。 到底换不换城市。城