跳槽最新资讯
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用跳槽换加薪的四大技巧！
1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强；三是你现有的工资的确太低。 2.“骑驴找
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如何规划跳槽
跳槽是所有职业人都熟悉的一项技巧，人一生中会经历多次的跳槽。当你觉得目前收入不高的时候，你想到了跳槽；当你人际关系处理不好的时候，你想到了跳槽；当你觉得目前工作枯燥乏味的时候，你想到了跳槽…… 跳 槽是职业人改变现状的有利武器，但它又是一把双刃剑。成功的跳槽能
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跳槽旺季已到来 盘点预示面试失败的五大信号
一年一度的“金三银四”跳槽旺季又已到来，你是否已经开始参加各家公司的面试了呢？近日，某论坛结合网友的投票，评选出了五大面试失败信号。看完本文之后，职场人能有效判断哪些面试是最不可能成功的了。 信号一：面试结束后一周没通知 失败级别：★★★★★?????
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跳槽手册：外企面试官最爱提的10个问题
1、请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、 爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最 成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以
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职场专家白玲教你如何跳槽
主持人：欢迎白老师来做客搜狐女人，来聊聊春季多发的白领跳槽的问题。白老师最近主要在忙什么？ 白玲：最近帮一个企业做一个项目，另外做一个网站，特别忙。 主持人：您说的这个网站就是职场网吧？现在很多白领网友都喜欢到上面去做职业相关的情景测试，觉得上面的测试比较有意思。 白
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如何跳槽才能一次成功
跳槽是一门学问，也是一种策略，人往高处走也是符合常情的，但是如何才能一次跳的成功，才是考验我们的真正难题。 1、整理好所有的求职材料 在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽
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职场人频频“祼辞”为哪般？
职场上不乏“裸辞族”。所谓裸辞，就是在没有找好下家的时候，就辞职了，不考虑后路，意味着离开的决然。这一行为看似洒脱真性情，却可能给当事人带来一些麻烦。 29岁的王小姐就是典型的“祼辞族”，5年间换了5份工作，每次都是裸辞。虽然她很顺利地找到了新
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细数职场人频繁跳槽六大危害
职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，企业环境不好呀，人际关系紧张呀，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。 危害一:对人脉圈子的影响 职场人
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成功跳槽 你要选准时间段
大多数人都做过自己不喜欢、巴不得辞掉的工作。几乎每个人都曾经或多或少地，想要冲到他们老板的办公室，大声发泄他对老板、公司，以及老板推行的荒谬的商业计划的不满。 然而，我们大多数人都有账单需要支付，都有债务等着偿还。所以我们不得不三缄其口，继续完成重复机械的工作，幻想着有一天我们能另谋高就
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回答跳槽原因别太实在
电影场景：对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。
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跳槽怎样才能薪酬翻倍
跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真
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当同事“教唆”你跳槽，怎么办？
起因： 小景在一家连锁酒店做前台收银，和她一起搭夜班的老同事小红总是一个劲地鼓动她跳槽。小红的原话是：“你有学历又年轻，何苦做前台？”后来连主管也知道了小红最近在鼓动小景跳槽。 小红：好心当作驴肝肺 我也算得上是小景的师傅了。她刚进公司的时候，连前台的收
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跳槽，把握属于你的三个黄金期
当有大把的跳槽机会出现在眼前，一些本就围绕着职场人的负面因素又被放大了：求职意向本就不明晰、薪资福利不甚理想、职业发展陷入瓶颈、和同事上司 的关系不和……这一切都促使着职场人加入跳槽大军。但俗话说“决定容易行动难”。你现下的状态真的适合跳
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经验谈：跳槽的十个最严重错误
跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。 不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯
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如何给选择一个好老板
给自己挑一个好老板 人在职场漂，哪能不挨刀！据统计数据显示，67%的 离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎；还有消息称，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空 间”，而是“老板”。&ldquo
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你知道怎么跳槽吗
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走&rd
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跳槽太频繁也会有弊端
跳槽在职场中是一种正常的现象，但是经常跳槽就不好了。下面，我来讲讲常跳槽的弊端： 1、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。 2、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你
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跳槽大有学问：怎样跳槽才能薪酬翻倍
跳槽经验—跳槽怎样才能薪酬翻倍？ 跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板
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为何跳槽者能成为最好的员工
二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作，尽管比在二十多岁 的时候更换的频率要慢一些。所以，如果你认为跳槽是不好的，你
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一个跳槽狂的职场血泪史
最 近向阳生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他们来自不同的行业和职位，年资长短不等，但有着同一个特征：在职场中有过数次跳槽经历。在征得李丽（化名）的 同意后，我们以她的真实案例为原型，通过采访和艺术加工后，以第一人称的口吻叙述她5年来的职场心酸，希望给广大职场朋友以启示。 都说阳春三月