跳槽最新资讯
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这样的离职原因HR可接受
人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方 都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双 赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的
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什么时候需要考虑跨行业跳槽?
在工作3-5年后，许多职场人会有这样的感觉：经历过几年的经验积累和艰苦的努力，但仍升职无望，目前所从事的行业是否有远大的发展前景，是否 该放弃现在的职位寻找更好的前途?这就是所谓的职业瓶颈，是很多职场人共同面临的问题。不是所有的职业瓶颈都与行业的局限有关，这一点所有的职场人都应该 有清醒的认
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办离职千万别做的事
不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，但以下是五件是你应该避免发生的。 1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。 离职的时候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使
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三步骤应对“新生代”员工跳槽风
谈起“新生代” 员工的跳槽，很多管理者都感到无奈，更让人哭笑不得的是，他们的跳槽理由又多是“宿舍太远，工作压力大，工资太低，上班时间不能聊QQ”等原因。身边一位 HR朋友曾感言，他们跳槽几乎没有任何征兆，经常给我们来个措手不及。管理好他们(&ldq
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金三银四跳槽要谨慎 频繁跳槽带来求职风险
每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，但3月19日上午，在太原人才大市场内，当尹波自信满满地将写满工作经历的简历送到一家营销公司的企业负责人手中时，却被婉拒。据太原人才大市场策划部经理张永娟分析，年后的职业招聘市场工作岗位供需关系并不紧张，尹波遭企业拒绝，主要原因是其频繁“跳槽&
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准备跳槽时 请先系好安全带
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来?自己是否真的确定清了前行的方向?未知的空间又能否真正接纳自己?相信这些问题对于准备跳槽的“骑士”们来说不
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小心！千万别把跳槽变成了习惯
每年这个时候，总有人因为这样那样的原因跳槽，其中80、90后的跳槽几率相对来说还是比较高的，而且不论在哪家公司，总是呆不久，而原因更是五花八门。不过，归根究底，还是因为有这样一种心态：因为年轻所以经得起折腾。但年轻就应该这样动不动跳槽折腾自己吗? 有些职场人士说每年到这个时候都会蠢蠢欲动，感
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职场“老人”跳槽须慎重再慎重
都说求职场有金三银四，正是跳槽好时机，这个时候不管是有多年经验的，还是刚出茅庐不久的在职人士都会抓住这个时机往有更好机会的公司走。但有些跳槽的职场“老人”疑惑：为什么经验丰富的自己晋升比其他年轻人慢？ 司徒南，31岁，有着6年的市场管理工作经验，并且对市场有较好的敏感
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调查：职场人裸辞指数破解3大谣言
春节后“辞职潮”的如约而来，让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的群体吗？钱是导致员工裸辞的最大因素？裸辞对公司危害不大？《中国职场人“裸辞&rdqu
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金三银四忙跳槽 跳槽前6大关键问题须理清
“是走，是留？”这是很多人在遭遇职场困境时问了自己千百遍的问题。资深职业规划师简妮特给出的意见也许对现在的你非常受用，跳槽前你一定要先考虑这些问题! 资深职场规划师简妮特收到了一封客户的来信：“我思索了很久，还是想在没有找到下一份工作的情况下辞职。 我必须
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离职人吐槽系列三：画饼却迟迟看不到希望
一直以来谈到离职原因都是求职者非常谨慎的，担心怕说错话而影响面试官对自己的印象，其实上百种说法的离职原因，也是万变不离其宗，归结到底是钱没给到位，心委屈了。下面来看看那些离职人员对于前公司有哪些要说的呢？ 北京某美容企业 美容导师 小婉 离职原因：上司无能，发展前景不大 做美导
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白领叹薪资不够节后跳槽忙
眼下，又到了每年春节过后的招聘季，同时也是员工“跳槽季”。27日，记者走访浙江杭州人才市场了解到，目前有不少白领已辞去工作，正在物色或已找好新工作。薪资不够成为最主要的跳槽原因。而90后群体虽进入社会不久，却有着更高的跳槽意愿，还存在不少“裸辞”现
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女硕士从公务员跳槽到做服务员
南大女硕士端盘子，你会嘲笑吗？ 在郑州商城路东明路交叉口的一家知名火锅店里，来了一个名校毕业的硕士研究生，来干啥？当服务员。去年夏天，硕士生高俊歌从南京大学毕业，工作短短几个月后，因不太适应复杂的人际关系，从事业单位跳槽到了火锅店。 从许多人梦寐以求的事业单位里，辞职到火锅店里端盘
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离职时完美转身 为自己留条后路
上海一家杂志社老总给表妹打来电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。这样的跳槽机会表妹当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。 表妹请他们等她三个月的原因，是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同，不是一个月后就要到期了吗?怎么要人家等三个月?
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银行经理跳槽遭罚赔偿8万 专家建议跳槽要谨慎
日前，泰州市中级人民法院对一起竞业限制纠纷案作出终审判决，驳回原告杨琳(化名)的上诉，维持靖江法院的一审判决。杨琳除继续履行在离职后两年内不得在银行业或准银行机构任职的竞业限制义务外，还须向靖江某商业银行支付违约金8万元，承担诉讼费用。 签订竞业限制协议 80后女青年杨琳，2009年7月
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“跳槽狂”两月换三份工作 归因于患有多动症
“这是他两个月来换的第三份工作，在哪都呆不住。这孩子到底怎么了？”日前，一位心急如焚的母亲带着刚刚参加工作的儿子小于来到兰州西京医院精神疾病诊疗专科就诊，经该科潘主任悉心检查，最终确诊小于患的是多动症。 “跳槽狂”两个月换三份工作 原来，小
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苹果离职员工吐槽老东家
我无法告诉妻子任何事情，她知道我就在街道对面的另一座大楼里上班，每天加班到很晚，但她根本不知道我在做什么。” 如果你想在科技行业找份工作，你需要在简历的某个地方体现“苹果公司”，这份工作经历被广泛看作是找到就业机会的关键。 但是在世界上最具创新能力的公
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跳槽者如何改变“不适应”的命运
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“
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仅因薪酬而跳槽 三成人终后悔
“金三银四”的求职季即将告一个段落。对于跳槽者来说，是如愿以偿还是更纠结于悔不当初呢？一项网上在线话题调查——“跳槽后你后悔了吗？”显示，跳完后悔的人不在少数，他们后悔的主要原因依然是薪酬问题。 想跳槽的职场人都是有所图
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80后毕业4年跳槽5次 称仅为创业积累人脉
从库管到客户经理，卖过保险，做过物流……80后大专生4年频频换工为哪般？昨日，2014全市综合性人才招聘会在人才大厦举行，在高校应届毕业生占主流的求职大军中，邹成(化名)略显老练与“另类”：大专毕业后的4年时间，他辗转了6份工作，求职与跳槽都是