跳槽最新资讯
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年底工作好找吗？
年底招聘会异常火爆，各类求职者拿着一沓沓的简历像发传单似的推荐自己。 大部分上班族都不会选择年底跳槽，毕竟还有年终奖在那牵制着大家。但是现在的年轻人并没有经济上的压力，年终奖那点诱惑对于他们来说已经不起作用了，工作不顺心，跳槽是第一选择。可是跳槽后真的好找工作吗？在这个特殊时间段
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如何避开年底跳槽误区
跳，还是不跳？相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可以重新考量一下工作的定位了，三是公司也要吐旧纳新，先下手为强比较好。然而，跳槽一
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HR看重跳槽人员的十大技能
对于跳槽者并不是每个人都是非常愿意接受的，特别是为了利益的，那为什么HR还是会接受频跳槽者的人员呢？因为一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得
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辞职跳槽有风险，转型跳槽需谨慎！
很多职场人在工作一段时间后都会对所从事的工作产生迷茫，工作内容枯燥、职业疲惫，患上职业枯竭症，开始对其他职业有浓厚兴趣，经常怀疑自己是否不适合眼下这份工作，或者考虑转型做其他工作。但是职业转型有一定的风险，过去相当长的一段工作经验可能就此废弃，转型后的工作未必一定适合自己，而且可能是从头再来，对于打
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频繁跳槽是不是升职更快？
有人提起过这样一个理论：频繁跳槽的人升职更快。在我看来这个事情没有绝对，当然也有人频繁跳槽职位升上去的，但毕竟是少数！ 在这个理论前提下有这些误区： 1. 有丰富的工作经验。 个人看法：频繁跳槽跟工作经验是否丰富没有什么关联，一个人在一个公司做了3年，跟一个人分别在
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应届生是不是该多跳槽？
首先，每一个打算跳槽的同学，都应该弄清楚，你跳槽的目的是什么，而你在目前的岗位上是否已经待的足够久，已至于你已经完全掌握了这个岗位的职能、技能，了解了所涉及工作的所有细节并已经达到了一定的深度，甚至到达了瓶颈。 然后，你要评估目标地行业的风险、前景，你目标公司在行业中的位
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外贸人员跳槽的注意事项
外贸人员跳槽的注意事项！首先，真正的外贸人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些外贸人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下
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如何进行跳槽选择？
“跳槽”常常被认为是职业发展轨迹的拐点，也许这个拐点会让你职场扬帆。实际上，有很多职场人是想通过跳槽来提升自己、或是提高薪水。值得注意 的是，跳槽也是有学问的。我们需要了解自己目前的工作状态，以及希望实现的状态。那么如何进行跳槽选择?如何和新东家进行
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跳槽的类型有哪些？
跳槽简介：跳槽，如今很时髦。现代社会竞争激烈，一旦工作被炒，自然要找其他活儿。“跳槽”之声，不绝于耳，孰料，这个“脸儿熟”的词汇，竟然也是旧上海的妓院行话。“跳槽”本是青楼语。 跳槽的类型 1、被迫辞职型。这种类型是指本人工作能
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如何说明跳槽理由？
关于跳槽理由说明的思路： 1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系
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警惕：千万不要这样跳槽！
警惕：千万不要这样跳槽！跳槽其实也是有讲究的，盲目的跳槽不仅使自身的状况得不到改善，而且还会使公司有所损失，那么有哪几种跳槽时千万不能跳的呢？ 一、急于求成，盲进忙出 几 乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速
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为何员工们会选择跳槽
为何员工们会选择跳槽。在生活中，我们会看到许多人在选择一份工作之后，没过多久就会想着要跳槽，常见的现有的工作不适合自己，就盲目的想要辞去这份工作，因此在几年内从来不会从事一项稳定的工作，那么员工们会选择跳槽，究其原因主要有哪些呢？ 原因一：氛围不好，关系复杂。办公室人际关系复杂，是员工
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跳槽之前想想这三个问题
跳槽之前想想这三个问题。跳槽不是一件容易的事，对于自身来说一时间找不到好的工作，反而还让原有的工作失去了，这是非常不明智的，对于企业 来说，人才的流失是他们最不愿意看到的。因此每一位即将要跳槽的人士应该想清楚，不要盲目。跳槽之前应该要想想这三个问题，再决定要不要跳！ 1、是不是
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职场白领跳槽需要注意的误区
职场白领跳槽需要注意的误区。跳槽早已是司空见惯的事情了，无论是在老板还是员工眼中，都是不可避免的。尤其是刚出学校的应届毕业生，跳槽更是跟风般的， 让你措手不及。但是跳槽对于白领来说，其实是没有好处的，而且会给自己带来许多的负面影响。尤其是在跳槽的时候，不小心跳进了“火坑
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跳槽前你应该做好哪些准备呢
跳槽前你应该做好哪些准备呢。跳槽穷半年，改行穷三年。屡见不鲜的跳槽现象，使得社会的失业率也逐渐升高，许多求职者由于不满足于自己的现状，就总是跳来 跳去的，这就出现了一个企业招不到人，人才招不到工作的现象。因此 面对即将要跳槽的人士，你们一定要提前做好准备，这样再跳也不迟。应当要做好哪些准
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这几种上司会成为你晋升的“拦路虎”
这几种上司会成为你晋升的“拦路虎”。晋升意味着是公司对你能力以及工作水平的认可，而且晋升也是加薪最重要的途径。因此，晋升成为了每个人 为之孜孜不倦追求的目标。但是这个时候半路要是杀出个“拦路虎”的话，你是有苦无处说。那么有哪几种上司会成为你晋升路上的“拦路虎”呢？ 上司任人唯亲
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跳槽黄金期应该如何利用
跳槽黄金期应该如何利用。每个人的一生无论是在生活上还是职场上，都会有转折点，就像是一个人的婚姻，会出现七年之痒，这是非常正常的现象。在职场亦是如此，可能会有三年一跳的情况产生。那么在跳槽的黄金期应该如何利用呢？ 其 一，职场新人通过三年的亲身体验，大多会发现自
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离职 准备工作一定要做全
离职准备工作一定要做全。离职是一件非常值得深思的事情，因此在打算离职之前一定要慎重行事！那么在离职之前，有哪些准备工作室一定要做全的呢？ 诚实，但要保持正面姿态。 在 离职面谈中要表示愿意为公司提供帮助，但你的回答应力求简单而专业。不要在这个时候抱怨或
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千万别让自己跳进“火坑”
千万别让自己跳进“火坑”。跳槽跳的好的话就可以平步青云，跳的不好就等于把自己推进了“火坑”！因此跳槽一定要谨慎，千万不要肆意而行。那么哪些跳槽会把自己推进“火坑”呢？ 一、职位偷梁换柱 Apple做了一年行政助理，感觉现在这家公司没有发展前途，工资也不高，盘算着想进
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哪几种跳槽理由HR最容易接受
哪几种跳槽理由HR最容易接受。跳槽在面试的时候，HR肯定会问的一个问题就是为什么要从前一家公司跳出来，这个时候面试者就犯难了，不知道如何回答。那么哪几种跳槽理由HR最容易接受呢？ 最委屈的跳槽理由：长年不加工资 @ 马上有钱：都说经济基础决定家庭地位，可没想到，工作