职场动态最新资讯
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简历制作技巧之对症下药
简历是沟通能力的体现 迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的求职者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进LJ桶，更多的简历在招聘人手中只
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为啥你的简历总是投不中？
1.切忌求量不求质 虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应参考自身条件。 收到的简历中，有很多应届
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招聘会现场如何投简历？
本人，应届大学生一枚，毕业于一所普通不能再普通的学校了；论学习，本人没有拿过一次奖学金；论实践，只是在大一做过一天家教；论社团经历，都没有加入过传说中的人才摇篮学生会；论政治面貌，团员一个；论获奖经历，一个优秀大学生应该拿到的任何奖励都与我无缘，包括：奖学金，优秀班干部，优秀学生干部，优秀共青团
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面试官有问题？我看是你有问题吧！
打从有面试以来，雇佣双方站在各自的立场上对面试的吐槽经久不衰，面试过程中那些“经典”但“无聊”的问题也让HR和面试官被求职者骂得体无完肤！ 今天，人才网的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智，咱们来理性地讨论一下这件事：关于面试中的那些经典问题，到底是求职者“被害妄想”，还是
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最能打动HR的6个面试技巧
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会
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劳动法关于工作时间的规定
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动
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职业规划中你必须知道的八个道理
看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 懂得以下这些道理，你离成功便更近一步。 1、机会只垂青有准备的人 无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的
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动荡的2006网络招聘市场 风雨欲来
2006年，网络招聘市场都发生了什么？ 4月，日本Recruit以约11亿美元巨资收购51job 15%的股份，并获得在未来三年内再收购25%股份的权利。6月，爱尔兰Keyland公司与上海招聘网合作，计划投资额1000万欧元。9月，又是Keyland公司与北京“我的工作网”合作，计划投资额
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互联网招聘——行业“血拼”提前到来
也许是巧合，也许真的是艾瑞网络招聘行业研究站到行业的制高点。在艾瑞2006年初的“中国网聘行业报告中”，把中国互联网招聘划分成四大阶段：投入、成长、成熟、改良，把2006年定为成长期最后一年。现在，2006年已步
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见面“无言以对” 网络依赖应止步
台湾那边厢的地震，震断了海底通信光缆，同时也将大陆这边厢白领的网络依赖症统统震出了水面。眼睁睁看着屏幕上的两个“小人头”转了一圈又一圈就是爬不上线，失落、焦躁、彷徨的情绪浮上心头。如今的白领究竟怎么了？ “无言以对”为哪般 记者在采访中还发现，不少人因为长期通过网络通信工具交流，而
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跨媒体时代：中国还没有环环相扣的营销体系
那些在全世界范围内频繁出手并购媒体的“默多克们”，他们的目标早已经不是单一扩大企业规模那么简单，他们在酝酿着同一件事情，希望通过内容和渠道的整合把更多的选择权交到受众手上，从而把旗下的媒体集团打造成跨媒体运营的典范。 在中国，似乎还远离世界并购战场的传媒业里，也有一部分人已经在大胆设想同样的
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简历制作简洁，容易收到实效
日前，同济大学学生就业指导中心邀请了几家著名企业的人事经理到学校举办讲座，几位人事经理不约而同地告诫毕业生，不要让自己的简历冗长花哨。 绝对不要超过2页纸 据一项调查显示，招聘者进行初审时，平均在每份简历上花费的时间不到2分钟，一般会仔细阅读的材料不超过2页。
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调查:七成求职者冷对招聘会 网络求职正成主渠道
多于7成应聘者认为招聘会不再是求职首选渠道，招聘会这一过去人才流动的主渠道正日渐没落。日前，中华英才网进行了一个针对招聘会的调查，结论表明现在大部分求职者对招聘会失望及不信任。 调查结果显示，对于招聘会的效果，65%的受访者表示不满意，33%的受访者认为一般，只有2%的人认为满意。招聘
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京味传承，扬名四海——记文宇奶酪店的创业
田文宇曾经是交道口街道的一名的失业人员，多次到社保所找工作，求职，应聘，面试。多次求职失败后，也挫伤了田文宇的求职积极性，但指导师没有放弃，认为一个人总会有其优势，只是没有被发现。在一次职业指导中，田文宇提到祖辈是宫廷专门制作奶酪的大师傅。据说，大师傅制
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礼貌用语的“四有四避”
在交际中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”，即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。 “四有”：第一是有分寸。这是语言得体、有礼貌的首要问题。要做到语言有分寸，必须配合以非语言要素，要在背景知识方
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谈判的五种基本功
商务谈判的基本功可以总结为：沉默、耐心、敏感、好奇、表现。 1、保持沉默 在紧张的谈判中，没有什么比长久的沉默更令人难以忍受。但是也没有什么比这更重要。另外我还提醒自己，无论气氛多么尴尬，也不要主动去打破沉默。 2、耐心等待 时间的流逝往往能够使局面发生变
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白领必知的18种饭局喝酒规则
规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 规矩二，韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。 规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。 规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。 规矩
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职场前辈总结的一些技巧，收藏备用！
1.勤于整理资料 文档命名至少包含三要素“时间+主题+人名”，最好用云盘备份。时刻整理办公桌和电脑桌面，最需要的东西放在最容易拿到的位置。 2. 做事做到位，反复确认每一个细节 给上级或同事发邮件时，提交交付件时再想想，能否做的再完美一些，格式梳理一下，措词更通顺一
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职场中常会出现的小幽默
猜不到的结局 一个胖姑娘，由于没有决心而不敢坐电梯，所以每天坚持走楼梯上班。所以，通过近一个月的尽力，她由于常常迟到被开除了。 你们这样让我今后怎样迟到 今日早晨赖床到公司门口已迟到了，正想着怎样溜进去呢。俄然齐刷刷响起来“辛苦了”，一看，公司小到组长，大到总经理，
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你是否应该学习这18项职场原则呢？
1、即使我们为别人提供无私的服务，我们亦能获得内在的报偿。 2、成为重要的人的关键在于使你自己对别人有用。 3、对美德错误的观念通常只不过是一种虚荣心。 4、为了摆脱别人武断的标准对自己的束缚，发掘你应该如何举止