跳槽最新资讯
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10个迹象 暗示你应该跳槽了
也许你会发现,你周围的一些同事,他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过。好多人可能就此成就 了大业,圆了自己的职业梦想;而对于你的另外一些同事, 面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于
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什么时候是换工作的最好时机？
在美国换过几次工作，从美国换到国内一次，在国内换过一次工作。 个人认为换工作有几个基本点需要考虑： 1、不要为了小钱 Don't ever ever go for small money. 最不划算的方式，就是从现有的好平台去了一个一样的平台
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实力真的很重要？
虽然企业选人在于能力、经验和实力的考量，然而个人却还是出现了有能力没人要，有经验也无人问津的尴尬局面。很多求职者认为自己在某一领域具有独到之处， 而且看着招聘启示的要求也完全可以胜任，真正谋求时却发现想法与现实相距甚远。为什么会出现这种问题呢？职场谋职，有劲使不出该如何处理呢？
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越跳越高
找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面 对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这跳槽季节，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回职场牛人呢？笔者在这里提到 三种
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跳槽前请“五思”而后行
职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴望一片更广阔天空 的时候，也许摆在你面前的是不同的空格和多条跳跃路线，有的跳过去直达目标，有的却可能绕远甚至后退，跳，需要慎思和技巧。 &ldqu
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跳槽与转行时间选择有讲究
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发 展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？ &
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职业人小心跳槽后的“陷阱”
进入九月，一年一度的“金九银十”已在眼前。对于职场中广大的“跳蚤”们来说，又是一个“转岗”的好机会。职场的激烈竞争，使职业人的生活和工作节奏变得 异常之快，这样就很容易导致他们产生“疲惫感”。面对现状
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白领完美跳槽全攻略
当今社会中，跳槽已经成为职场上一种常见的现象。注意一下你的周围，是不是经常有跳走的同事，或者刚进入格子间的新人？无数过来人都会对我们千叮咛万嘱 咐，不要盲目地跳槽，也不要频繁地跳槽，如此种种，都会使用人单位对你的信誉大打折扣，搞不好还会使你的职场之路变得坎坷。但有时候，你的奶酪要被人拿 走，或者
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一个女白领的转行困惑
人物：上官文婷，女，电视台某栏目编导 困惑：电视台改革，岗位竞争激烈，有危机感，是继续做还是转行，很是困惑。 文婷看上去很干练，她现在是省电视台一个栏目的编导。 学理工科的她，毕业后分到了一个专业对口的大型国企。因为从小喜欢文艺，
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28岁女性跳槽难点剖析
28岁，白领丽人的尴尬年龄！ 跳槽，这个念头在很多丽人心中暗潮涌动！ 28岁，跳槽有三个难点： 难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。 李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己
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八个理由决定你是否跳槽
上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作？ 另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐，她说她干护士这一行已将近10年了，一直想买一套自己的房子，可是努力
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年底跳槽劳动者应避免的雷区
临近年底，不少企业的人才争夺拉锯战已经打响，纷纷招兵买马、“囤才过冬”，而不少劳动者也抱着“骑驴找马”的心态，四处打探，想为自己找好下家，再辞上家。殊不知，这其中有很多“法律雷区”。 小李是一家房地产公司职员，因公司
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年底跳槽要先算“成本”
马上要到年底了，大家似乎都在结算，对这一年的得与失进行衡量，对新的一年的去与留做出选择。 调查显示，今年人才市场的活跃度与去年相比大幅上升，包括能源、金融、服务、贸易、制造等行业在内的大部分企业人才需求都比较热，尤以民企和国企的需求量 最大。而中高层管理人员、技术骨干也成为
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跳槽要注意的两大时间选择
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢? &n
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跳槽中被东家发现该怎么办
跳槽，是职场中大部分程序员都会经历的重要一课，很多求职者都是用“骑驴找马”的方式找更合适的工作，那么在正在和“马”接触，又被“驴”发现了蛛丝马迹 怎么办？有人恶搞地把此喻为：老婆红杏出墙，被老公抓了个正着。可想而知，一场家庭
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招聘难留人亦难之二 物流业
物流行业人才为何频繁跳槽 原因及对策 物流行业的人员流失率偏高，该行业比较有代表性的企业，有专家称，我国物流人才的缺口在未来5－7年不可能得到改善。在物流业发展愈来愈快的今天，中低层人员的缺失对于物流企业来说可能是致命的。 据职业规划专家分析，物流业跳槽率偏高主要是企业员工职业规划
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招聘难留人亦难之三 服装业
又遇招工难 服装企业招工留人七大妙法 最近，杭州一服装加工企业的总经理余波(化名)向记者抱怨：“我们厂招聘工人的缺口近70%，车工的工资最高给到4000元，都招不到人。” 另一位服装老板陈玉敏说，目前普通的机工每个月工资在2000元以上，管吃管住，而5年的熟
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不轻易跳槽好处多
1、资深，会有更多的管理机会。工作年限越长，越会增加团队成员对你的信任与忠诚度，他们也会自然而然地拥护你成为团队的领导者。 2、有长期规划。如果你整日焦虑来年的饭碗，就不太可能制订长期规划。工作的稳定性会帮你更有效地解决未来遇到的种种压力。 3、稳定的住所和更好的信用。工作变动意味着搬家
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九成职场人考虑过跳槽薪水少无前途成主因
说到跳槽，有的是主动跳槽，有的是被动接受；还有的跳槽是为了高薪，也有人跳槽是为了高位。 日前，国内知名分行业专业人才招聘网站特别推出了“招聘旺季：你‘跳’了吗”的热点调查，以此来帮助职场人了解这个不得不关注的话题。 接受本次调
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30岁成售楼员职业生命线 有置业顾问5年跳槽6次
早些年，售楼员一般没有年龄和学历等的限制，随着市场的竞争的加剧和行业的成熟，售楼员队伍的职业化越来越明显。 售楼员是个周期较短的职业，因工作的时间和待遇不稳定，加上辛苦、委屈等原因，很多人干一段时间后就会转行，所以，做售楼员吃的是“青春饭”。 某 一