跳槽最新资讯
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解读职场非正常跳槽
每年的3、4月份是职场人找工作高峰期，在这段时间内，不理会原单位，直接寻找新单位等非正常跳槽成为越来越多职场人的选择。究其根本，厌班症，恐慌症是导致这些行为的重要因素。 因恐慌症非正常跳槽 你有吗? “不想上班”“工资太低了
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从央视“跳槽风”看职场“中年危机”
3月14日，中央电视台著名节目主持人王凯在微博宣布正式离开央视。王凯在微博中写道：“今天34岁，今天辞职了。从此问心而生，随性而活。决定不容易，但说出来就是春暖花开。欢迎各位至爱亲朋致电赏饭或饭碗。” 王凯是继李咏、白燕升后，在近期离开央视的第三位名嘴。央视主持人扎
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进入跳槽高峰期
春节假期过后，职场开始进入“跳槽”高峰期。调查显示， 2013年求职者的跳槽热情明显高于去年，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%。职场人选择离职的主要原因是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。 科锐国际近日发布的《2013中国企业人才保
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选择在春节跳槽的5个理由
对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的！职业规划师称，春节期间跳槽基于五个原因。 1、命中率高 通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手
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有七成员工跳槽不为“高薪”为“内因”
日前，国内一家知名招聘网站对其站内近万名会员发起了“哪些因素导致员工跳槽”的调研，参与调研的会员均为28岁以上、工作5 年以上的高薪职业从业者。调研结果显示：73%的跳槽行为是内因在起主要作用，即，对现在的工作产生了不满，这时候，外因只是一个促进，猎头或企业可能只需要花费
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白领丽人辞职应聘服务员
从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了，虽然这个身份让她在同学聚会时多少有点纠结，但这次换工作，她自认为“我觉得我的选择没有错”。昨日，在餐厅为她提供的湖景房里，记者和她迎着湖风畅聊。 白领丽人辞职应聘服
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35岁左右，猎头最爱
“猎头”，在大部分人眼里，是一个略显神秘的行业。它最早出现在美国，是国外人才中介机构的主营业务，主要业务是受企业委托，寻找中高级管理或技术人才。 “先生，有一家年销售额50亿的外资公司，想请您担任西南片区行政销售总监，您看有没有时间，我们聊聊。&rdquo
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跳槽学问
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃&rdq
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请假问题的问与答
Q：试用期可以请假吗？ A：试用期有没有年假还需要看公司具体规定。带薪年休假是法定福利没错，但有些企业规定试用期内员工拥有的年休假，只有在转正后才能使用，这样做也是合法的。所以如果试用期里没有年假能让你请假去面试，那你就
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七招学会请小假做大事
Tips1：明确自己能请什么假 当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签订劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。 &nbs
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想留人要趁早
在这里，我们要跟“留人”的上司说，平时对于下属就应该做到真心、关心、细心。你真的想留住一个人，应该要从工作上的一点一滴开始。当他动摇的时候你才想到去留的话，不免有点亡羊补牢的感觉，结果即使留下了也不免尴尬。我们也要对要
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跳槽准备充分再下手
既然认定了要跳槽，应该仔细分析自己需要什么，哪些公司能够满足你的需要，然后根据对目标企业是否能有你需要的机会有最基本的判断。 有了目标以后再详细了解目标公司的情况，包括公司战略、文化、产品、竞争对手、组织结构
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“80后”跳槽想法只找工作不顾事业
“80后”只找工作不顾事业 档案：陈女士，“60后”，企业中干 这几年招进来的员工都是80后，面试的时候我通
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鼓励聘请经常跳槽的人
认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。 前辈是某业内知名人士，从事该行业已有10年之久了。年轻的时候为了自己的理想，在各个城市之间穿梭，快乐而充实;后成家立业了，身边的环境发生了变化，激情逐渐褪色。
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跨行跳槽必备四诀窍
不管在哪一个行业，每一个公司都需要有人来做文秘、行政、人事方面的工作。如果你正考虑转行跳槽到这些专业程度较低的职位，你必须知道以下一些诀窍 1．你可以对行业总体不了解，但你必须知道你所应聘的企业在这个行业内的位置； 2．你可以不清
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跳错槽了该如何复活
跳槽，有人实现成功跳跃，得到更好发展，不过也有人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，当我们跳错槽了怎么办？从此一蹶不振吗？从此被不利的环境套牢吗？有没有办法解套呢？ Mike有5年工作经验，本来是一家软件公司的项目经理。当时，公司给他的待遇在行业内是比较高的。按理说，随着经验和能力的提
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“长线跳槽”是有秘籍的
张彬大学毕业后在一家知名公司做助理，做到第三年，有不少公司来聘请他去，而且薪水开得很高，非常诱人。但是，他都拒绝了。周围的很多人都感到不理解：这么好的机会，错过了多可惜！ 到了第六年，张彬接受了一家公司的聘请，做了总经理。而且
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5年3跳，算频繁吗
小李的第一份工作是在公司做财务，虽然工作不是很繁重，但是可怜的薪水还是让小李感到一丝无奈。下定决心后，小李转到了另外一家公司做采购，干了一段时间又觉得自己应该还有发展，果断转到了一家保险公司。现在小李又有想法了，可是每次去应聘，对方都觉得他跳槽太过频
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如何跟老板分手
如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步，自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日，那么是提出分手的时候了。提出辞职时，不要一味指责或大倒苦水，尤其不要留下书面证据，这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了。若公司非要
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跳槽的最好理由
跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，