简历最新资讯
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个人简历“9不要”
地球上的每一份工作都需要个人简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的个人简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的个人简历之前，用"九不"标准来检查一下你的个人简历。
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小细节别让你简历投递失败
招聘会上，洪山街道口一所高校金融学专业的田源称，同寝室3个没签约的同学，不打算再出来找工作。 原因是在4月份连续的几场招聘会里， 简历投出去都被退回来了，“对他们找工作的信心打击很大”。无独有偶，武汉科技大学中文专业的刘同学在给本报 求职信 箱的来信中，也表达
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资深HR提醒：选择合适简历照片注意9点
资深人力资源管理人士教路—— 找工作就好比找对象，第一印象格外重要。如今，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，甚至附上了精心设计的照片。然而，简历照片是否能引起HR的侧目，为求职增加筹码呢?答案恐怕要让很多人失望。 照片最多只能得到5%重视度 此前，曾有资深人力资源
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金三银四求职黄金季 “简历”就得这么投
在招聘网站上注册一个账号、填写完整简历，然后投递，就能接到面试通知?你真是太天真，投简历，也有“姿势”，不光要帅气，还得有效率! 1、在线投递简历即可 是在线投递简历，还是把简历投到企业留下的邮箱?其实，最好还是利用招聘网站的系统，在线投递就好。否则你的简历很容易被拒收。当
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简历中自我评价可以变成最出彩的地方
写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你
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如何让你的简历真正发挥敲门砖的作用？
求职者制作的简历如果不能在30秒内打动苛刻的人事经理，那么，想要获得面试的机会简直是天方夜谭。如何做出吸引人的简历成为求职者找工作遇到的第一重障碍。 人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的
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怎样制作含金量高的简历呢？
一、工作经验是核心 人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。 二、“自我评价”要抢眼 据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我
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求职信要写名称吗？怎么写能吸引人？
应聘者对简历的重视度是10，而对求职信的关注度却只有5。虽然一直强调，求职信和简历一样重要，但，现实中的求职市场，绝大多数人对求职信还是抱有可有可无的态度。甚至见过很多人直接以“求职信”为求职信的题目。这样的做法，让hr们倍感无语。 那么，求职信的名字应该怎么写?如何写才吸引人?
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如果你的简历石沉大海，看看这8个秘籍
自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。大家在简历准备的过程中有很多误区。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们，在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门，迈向人生巅峰。 准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点
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如何制作应届生求职强势简历
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。 应届毕
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大学生求职：如何写出专业水准的简历
详实完备的“工作经验”最重要 许多求职者都有这样的想法，以自己的条件一定能进入面试的，故简历根本不重要，其实愈是大的公司，其招聘程序愈是完善，除非您能确定某一职位只有您一人应聘或用人单位肯定会给您面试机会，否则一份重点突出的简历仍然是您不可或缺的敲门砖。 “以为自己是专业人
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求职简历须细心制作 门面工夫马虎不得个人简历
招聘会上，一所高校金融学专业的学生告诉记者，同寝室3个没签约的同学，不打算再出来找工作。 原因是在4月份连续的几场招聘会里，简历投出去都被退回来了，“对他们找工作的信心打击很大”。无独有偶，武汉科技大学中文专业的刘同学在给本报求职信箱的来信中，也表达了“为何我的网上求职信总是没有回音
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简历撰写技巧：商业语言增强简历效果
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数
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写出吸引人的好简历的10个关键字
HR感叹每年被废弃的简历实在是惊人，生活中也经常有朋友来信讨教怎样的简历才能换来一次面试，这其中不乏驰骋职场多年的老将。简历的制作和精准投放，虽说并无定法，但其中还是有一定的门道可以遵循。一份好的简历，与年龄、资历、背景无关，如果能在简历里把个人特点充分、准确地展现出来，让一个不认识你的人在第
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个人简历中要不要写上期望的薪水
个人简历中要不要写上期望的薪水?除非你对自己非常有自信，并且有很高的要求，否则，不要将薪水写在简历上。 一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者
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简历中的职业空白期如何“掩饰”？
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗? 对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自
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简历不必华丽 三大要素是必备
对于这些奇葩简历，专家表示，“确实有学生为了赢得面试机会，想尽办法展现自己，追求简历的与众不同。但如果简历没有几项必备要素，会弄巧成拙。”专家建议，在制作简历时，三大要素必备。 “第一是态度。简历要体现出对这份工作的重视，也要体现出自己是有准备的。”专家说，很多毕业生一份简历复印多份
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把与应聘岗位匹配度高的工作经历写详细，简历就及格啦！
工作经历，是简历的绝对核心，是用人单位人才选拔的主要参考依据。在前期的HR聚会上，某建筑行业人事总监，曾说过这样一句话：“选简历，我宁要工作经验少但与应聘岗位匹配度高的，也不选工作经历一堆但毫无重点的”。由此可见，工作经验的匹配度，是多么的重要。 谈经验求匹配不求全 就现在
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投简历的6个行为 可能让你失去工作机会
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。所以简历投递一定要慎重，要三思而后行。无意间的行为，可能会对你未来有深远的影响。 简历投递时要有针对性的修改，不能一篇简历通吃所有单位 因为还未步入社会，没有工作经验，所以你的
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简历中不可透露的三个信息，你知道吗？
一份适合职位要求的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。可以说，简历就是一份工作的敲门砖。但是简历中也有一些雷区，一旦简历中涉及到这些内容，就会瞬间拉低HR对求职者的影响分，简历中的禁忌点，你了解了吗? 简历禁忌一：离婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一