简历最新资讯
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女性消费需求蓬勃发展引新消费趋势
春天，万物复苏，是一年中充满活力、充满希望的时节。对女性来说，春天是梳妆打扮，踏青赏花的季节，更是减肥蜕变，运动健身及养生的好季节。近日，《每日经济新闻》联合唯品会金融共同发布了《花未来钱，“妆”点当下美-2018女性春季消费调查报告》（以下简称“调查报告”）。 据调查报告显示，在
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大学生求职存在隐性要求 有女生常被问生不生二胎
5月初，就业季已经过半。不少毕业生已经找到了工作，没找到的还在奔忙。 数据显示，今年高校毕业生预计达820万人，比去年多出25万，就业压力不小。但各种促就业政策、各地引才政策的出台，给稳定就业夯实了基础。本版联合本报中央厨房碰碰词儿工作室，推出系列报道，从大学生想找啥工作、企业需要
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简历越厚越好？别光顾着找工作，应聘技巧你都懂吗
新一波招聘高峰到来，求职者跃跃欲试。为了在求职竞争中脱颖而出，找到一份心仪的工作，制作精美的简历、锻炼谈吐、置办求职行头……许多求职者花重金“包装”自己。那么这些求职准备是否正是企业所需呢？ 连日来，记者采访多场招聘会发现，在招聘过程中，部分招聘企业与求职者之间，产生了一些认知“分歧”
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HR说：你怪我看不上你，我看明明是你看不起我！
我们这些从事人力资源行业的人，每天都要对求职者说一百遍：“简历是你进入企业的敲门砖”。说到嘴皮子都磨破了，可还是有人完全听不进去，成天拿着一块“破砖”，四处碰壁。回来还抱怨说：HR凭什么看不上我！ 是，你说的没错，HR也是人，不可能绝对公平的对待每一个求职者，你的学历、经验，甚至身
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能让HR青睐并邀约的简历，原来这样写！
简历其实就是求职者的敲门砖，真正反映你个人情况的简历并不一定是一份能帮你找到工作的简历。一份好的简历能引起招聘者的注意，让招聘者把目光停留在它身上，让招聘者看了就想继续深入了解甚至直接邀约的简历，才是一份对你找工作有帮助的成功简历，正因为这些你必须要了解筛选简历的游戏规则才能做到欲发即中！
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节后求职竞争激烈，简历如何写才能脱颖而出？
过不了几天，新的一轮求（简）职（历）热（大）潮（战）即将开始，届时，五花八门的简历会瞬间涌向了人力资源市场，这是对求职者的考验，也是对HR的考验。HR必须从这突如其来的一堆简历中挑出几个靠谱的来。 重压之下他们会失去耐心，对简历的要求会变的苛刻，普通的简历很快就会被扔到一边。所以求职者
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求职简历这么写进入面试几率提升80%
一、简历的主要要素要清晰明确 简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价、未来规划等方面，可根据应聘岗位和简历整体布局酌情安排。这里需要指出的是，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，
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把握好你职场的第一堂课
写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。
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先体检再面试 应聘者称“太折腾”
“一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检，不是应该先面试谈谈薪金待遇，再体检吗？”眼下进入招聘季，在一个网上求职论坛里，这条帖子引来了近百条留言。 新京报记者调查发现，先体检后面试并非个例，且成为部分单位常用的招聘流程。人社部门则表示，现行法规并未对招聘流程做出规定，有劳
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区块链岗位“前途”超“钱途”？应聘者：玩笑！
想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据媒体报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的”，近日，一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂
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女主播月入两三万：粉丝胃口变大 靠脸吃饭不行了
见到美莉时，她带着精致的妆容，十分健谈。如果她不说自己是1996年出生的人，从言谈中，很难看出她只有22岁。而美莉很会“说话”，跟她的职业有很大的关系，她是一名全职的网络主播。 门槛低、收入高、工作轻松，是不少人对网络主播最直观的认识。但事实上真是如此吗？郑州有专业的网络主播吗？生存
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你的优点是什么？这道送分的面试题不好拿
“你的优点是什么？” 这可能是面试中最常出现，但也是最重要的问题之一。 即使这个问题在面试中没有被问到，你也必须对你自身的优点有清晰的认识，必须准备好能够随时和你的领导或者同事谈论你的优势。 面试官想要考察什么？ 首先，我们要知道面试官为什么要问这个问题
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简历格式与风格需要注意些什么？
1.根据职位性质确定风格 除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保
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个人求职简历中不要透露的信息
一、误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理；前任工作：营销总经理；前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人
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要不要把跳槽的经历写进简历？
人在职场飘，哪有不跳槽。有的人是为了更好的前途、更舒适的工作环境而跳槽，有的人则是迫不得已。但是无论处于怎样的目的而跳槽，你的下家都不会开心。跳槽者总会被扣上“不安定”的帽子，在HR眼里总是低人一等。 那么，是不是就不用把跳槽经历写在简历上了呢？具体问题需要具体分析。
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缺少社会实践、技能证书的你可以这样写简历！
其实无论你是要写投递给世界500强的简历，还是写找暑期实习的简历，都要写出这样五个部分： 1、个人基本信息 在这一栏要写清楚你的姓名、性别、年龄、邮箱地址、联系电话等。联系方式一定要写，而且最好是附上2种以上的联系方式，方便实习单位联系你去面试。个人照片要选用证件照而不是生活
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老外拿中文简历“秀”上海话找工作 待遇并不强求
据《劳动报》报道，老外找工作，也跑起了招聘会。在昨日举行的上海自由贸易试验区第二届外国留学生就业专场招聘会上，众多老外纷纷赶来，他们瞅准自贸区带来的机遇，更希望在上海成就自己的事业。为了能够获得企业青睐，不少老外们做足了“功课”，许多人准备了中文简历，更有直接“秀”上海话期望“加分”的。
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为什么你投了简历，却总是没回音?
找工作时最郁闷的是投了一堆简历，却听不到一点回音，等的人心里毛毛的。其实除了你真的不合适或已经招到人了，投的简历总没回音还有如下几个原因： 一、投了过期无效或条件不符合的职位 其实网站上大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的,所以求职者投的简历
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今年应届大学生找工作 人均投了28份简历
又到一年毕业季，很多应届生准备完毕业设计之后，开始全身心投入到找工作中，那么今年，应届生人均投递了多少份简历呢，投多少份简历才能获得一次面试的机会？重庆晨报记者从汇博网获悉，应届生人均投递了28份简历。 有经验的获面试机会概率大 据汇博网数据显示，2017年应届生人均投递了
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频繁跳槽者收，简历就该这样写！
身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的，职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签，然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。 那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想，比如你不