职场动态最新资讯
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从“逃离”到“逃回”北上广 都是无奈的选择？
最近，有媒体报道称继“逃离北上广”的浪潮之后，不少年轻人又重新开始“逃回北上广”，因为回到家乡的小城后发现发展空间太小，人情社会氛围太重，根本无法适应。从“逃离”到“逃回”，都是无奈的选择？ @
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自我推荐八大要诀
(1) 推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学新闻系的女生小Ａ，学 习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸，然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。
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微博比简历更可信？ 这家公司老总看微博识人才
网友@高姗33最近发了一条微博：上次去一家公司面试，boss直接当着我面翻开我的微博和豆瓣，以了解我的审美品位和知识储备…… 微博“不说谎” 简历可能“说谎”，微博不会。 我市一家传媒公司的老板就说，&
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职场心理，白领“三心”打天下
不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是—— 尽心细心留心“三心”打天下 杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部
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十种技巧让工作变简单
1、问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误的机会 我从早忙到晚，但是没有一件事情是完成的。我这么的拚命，结果却是白忙一场，没有什么成果。感觉自己一直被工作追着跑。我到底在忙些什么呢？”你的忙乱不是因为工作太多，而是因为没有重点、目标不清楚，所以才让工作变得愈来愈复杂，
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女性职场法则 性格决定发展
虽然近年来女性在职场中的表现有目共睹，但离“半边天”的距离还有很远，尤其是在领导层中，女性依然是毋庸置疑的“第二性”。除了“玻璃天花板”之外，女性自身是否也有一些特点，制约了她们的发展? 美国著名咨询机构“
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职场中七种职业“乞丐”
乞 丐一词大家并不陌生，提起乞丐，人们往往想到了乞丐的一无所有和一无是处。企业中的精神乞丐不乏其行为，企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行，处处充满抱 怨，处处充满消极，处处充满怠工，这些行为将会影响企业的正常运行。企业如何有效识别员工精神乞讨行为并正确引导，下面将列出企业中的七类精神乞丐供大家
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职场新手谈就业
第 一份工作找的其实有点茫然，那时候什么也没想，觉得自己可以做、待遇好的工作，就会去试试，那是一家小公司，主要是做一些网站推广，面试的时候待遇说得让 人很心动。在这家公司培训了一个星期，开始上岗，接触老员工，然后就发现工资拖欠是这个公司的特色，于是，果断地选择辞职，继续找工作。 我到底想要
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高端职位引爆招聘季 六大行业亮点频现
2014 年的金三银四招聘旺季已经到来，各行业企业已经拉开了“抢人”序幕，知名专业人才招聘网站英才网联（800HR.com）最新数据显示，截至2月末，建 筑、医药、化工、金融、机械、服装等行业专业人才需求与去年同期相比均增长两成以上，部分热门职位需求增长超过30%。
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职场女性一定要自信！
职场女性没有必要因为自己没有经验就失去自信，就失去挑战新目标，迎接新机会的勇气。应该锻造出一份从容和自信，无论自己的起点有多低，都会一步一个脚印地去自信的工作。 一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。 出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、
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微信招聘正流行 朋友圈里跳槽忙
一年之计在于春，眼下正值职场人员流动的高峰时期，今年，除了传统的招聘渠道求职、跳槽、招聘信息满天飞外，在微信朋友圈里招聘和找工作也成为更多单位和求职者的新选择。 新年第一个招聘信息从微信上开始 “我公司近期需要数名培训师，有经验者优先，薪资面议，长期合作，欢迎推荐。&rd
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好莱坞式的职场三大法则
好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境，品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功，需要有极大的侵略性，甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则，其它产业就显得轻而易举。 在“美国甜心&
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职场上说话的艺术 怎么说话不得罪人
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 原则一：“我说明白了吗？
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快速提高情商的5大方法
很多人抱怨自己情商不高，以致于人际、工作都不顺畅。那么如何快速提高自己的情商呢？ 情商（EQ或EI）被定义为一种能理解、管理、有效地表达个人情感的能力。当然也包括如何成功地参与并引导他人的情感。 有数据表明，工作场合中，表现优异的人士中有90%具有高情商；相对的，表现不佳的人中有80%的
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学会链接正向资源
什么是正向资源？可能许多人会觉得熟悉而陌生。没错，它虽然有点叫人眼生，但它所制造的正 能量却家喻户晓。正能量本是一个物理学名词，指的是以真空中量子涨落能量为零点，大于零称为正能量，小于零称为负能量，英国著名心理学家理查德·怀斯曼后 来将之引申为一切予人向上和希望、促使人不断追
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不做职场上的“大嘴巴”
职场上，什么样的人最不遭人待见？“搬弄是非”者名列榜首。然而，如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还是保守秘密？ “明智的做法是保守秘密，”人力资源咨询公司首席执行官伊恩&m
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向上管理：了解老板的处境与需求
职场上，不只你想要升官、发财、成就感，你的主管也不例外。因此，尽可能地让主管有成效，不但是部属的责任，也符合部属的利益。 道理很简单，如果你的主管获得升迁，你也可能获得升迁；反之，如果你的主管升不上去或被解雇，你也只能在原地踏步，甚至得卷铺盖走人。所以，管理大师彼得．杜拉克（Peter Dr
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如何在平衡中找到职场幸福感？
美国著名社会学家盖普洛曾提出幸福感的五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业生活幸福感是基础。 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。对于企业而言，员工
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职场大神的忠告
1）成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要 我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。offer不高就好不好意思出来见人。每次看到类似的晒Offer的帖子，我就仿佛回到十几年前的
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职场中如何平衡奉承与赞美
要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易