简历最新资讯
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做好简历等于成功一半
毕业于湖北中医学院中医系的叶小蔚（化名），今年4月从网上获悉，广州一家不错的医院向外省招2名应届硕士毕业生，其中初试名额为5人。于是，她精心制作了一份简历投了过去。没想到几天后，自己成为5名幸运儿中的一个。 小蔚说，是简历帮了自己大忙。她的简历除了有证明自己成绩优秀的各种证书外，还
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只有用心的简历 没有万能的简历！
C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作，并将不断提升自己的目标…… 简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。
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“个性简历”展示自我风采
一些求职者为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以“个性化”的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的道路添加胜算的砝码，让自己的求职赢在了起跑线上！ ■视频简历： “视听”瓶颈的冲击波 所谓视频
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不同人员的简历各有什么侧重点？
学生的简历，一定要通过最简单明了的自述，让招聘人感觉到（一定是感觉到）你有做好初级职位的潜力。普通员工的简历，要强调自己的技能、性格与应聘职位的匹配。管理人员的简历要强调自己的业绩、客户渠道、对原企业的贡献以及对业务流程的熟练和团队管理的经验。 除此之外，老练的HR经理都知道每一个优
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网络、交流会、邮递 哪种简历投递最有效？
哪种简历投递途径最有效？日前针对简历的投递做了网上调查，调查显示虽然网上投递简历被认为是做有效的求职渠道，但是不同地域、不同行业，有效的简历投递途径仍有差别。 有35.45％的人认为网上投递简历是最有效的求职渠道，有24.65％的求职者觉得在人才交流会上面对招聘单位
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专家点拨：怎样才能做出好简历冲过面试关？
距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届“大学生就业服务周”相关活动上，就业指导专家通过简历点评和“模拟面试”，为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析。 【出
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应聘招聘广告的求职信
报纸和杂志上的招聘广告是求职者的主要求职来源。因此，应聘招聘广告的求职信写得好坏会直接影响到是否能够得到一次面试的机会。与写给雇主和中介机构相比，写这种信时要完全知道雇主要寻求的是什么样的人。在招聘广告上，雇主会写明对应聘者的条件的各项要求。 当你准备写应聘的求职信时，应逐行地仔细阅读招聘
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中文求职信-网络维护工程师
尊敬的先生/小姐： 您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网
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毕业生如何写英文简历、求职信？
简历（Resume）主要由一般情况介绍、学历、发表作品、专业性活动和鉴证人几部分组成。 一般情况介绍（general introduction），主要包括：姓名、地址、电话号码、出生年月、国籍、性别、健康等。 学历（education），内容包括专业、学位和奖励。年代要按逆时顺序排列
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毕业生：英文简历写作七大技巧
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。 刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢？在此介绍一些特别的技巧： 1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑
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如何正确填写相关技能
提示： 高科技公司中、高级管理职位。能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验； 施展自己在通信、网络系统及计算机软件方面的研发技能并与公司产品发展相结合。 样例：
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抛开客套诚提建议 带“刺儿”简历受青睐
“我很希望到贵企业工作，从我长期对贵公司的关注中发现，贵公司在市场表现上过于常规化，稳重有余，创新不足……”近日，记者在采访中了解到，诸如此类的带“刺儿”求职简历，颇能吸引用人单位的眼球。 上周，张先生在向他向往已久的一家大型合资企业投出求职简历后，很快接到对方的面试邀请。双方一见面，
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画龙点睛的求职信
一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。 一、 “求职信”的三大作用 １ 使招聘单位进一步感受到求职者“鲜活”的形象； ２ 使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；&nbs
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应聘外企，什么样的求职简历容易通过
应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定
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做份不一样的数位履历
数位履历第一招：拍一张美美的大头照 如果没有数字相机，也可以用扫瞄器扫进计算机后，再做编修的动作。 数字工具：数字相机、照片编修软件、扫描仪 工作人数字秘技： Step1 利用数字相机的「定时自拍」功能，在家里找一片素面的墙壁，为自己多拍几张大头照&
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涂文开：销售没有天才
采访开始前，我们笑称像涂文开这样从销售起家又从事人力资源管理工作的人是最适合做这期采访嘉宾的，因此特别希望他能告诉我们什么个性的人才真正具备做一个好销售的潜力，涂总的回答多少有些出乎我们的意料，他告诉我们：销售没有天才！ 突破别人，突破自己 “我觉得销售很多人都适
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误区：平易朴实的简历得不到好工作
为了突出简历的作用，不少求职者绞尽脑汁地炮制自己的简历，使之别出心裁，甚至加上一些花样。难道平易朴实的简历真的就再也没有市场了吗？ 讨论：雇主们在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实，而不会对你那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。因此只要简单、清晰地设计好你的简历
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网上填简历找准关键词
近些日子气温常常降至冰点以下，但大学生网上求职却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。如何在网络上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”？昨天，记者专访了中华英才网的网络招聘专家邹羽，请他为大学生网上求职指点“迷津”。 &
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HR讨厌什么样的简历？
一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业
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怎样让自己的求职简历达到最起码的合格线
优秀简历各有千秋，要达到最起码的合格，就有必备的条件。下面是合格简历必备的十四项，一起检查下简历吧。 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误