简历最新资讯
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南京学生情侣投“情侣简历” 单位乐意接收
南京日报供稿 近日，记者在南京各大毕业生招聘会上发现，有很多学生情侣结伴应聘。而大多数招聘单位对这样的现象并不反感，反而很乐意接收这种“情侣简历”。 小陈和小盛都是学建筑的，恋爱快2年了。他们告诉记者，如果发现有比较好的单位，两人会一块去投。而不少单位知道了他们的关系后，也非常热心
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简历：九大名企“挤水”高招
萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否
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求职简历要“写真”不要“克隆”
不利： 首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信，如果你在简历上就欺骗了对方，对方一旦发现，能做的也只能是让你出局。 其次，它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都是别人设计的，并不一定适合自己，要从自己的特点出发，从各个方面将自己的能力、才华全面展
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“单纯”的简历更有竞争力
近日，记者接连听到好几家用人单位的抱怨：应聘者的简历很多都有“注水”现象，人招来之后工作不上手，耽误时间。对此，记者展开了调查，发现在求职者中，简历“注水”是一种普遍现象。 “能说说你在xx单位工作时的具体情况吗？”其他问题都回答得非常流利的应聘者小革(化名)，在回答招聘单位的这一问题
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网络简历：说容易其实不容易
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样，个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天，网络简历越来越多的得到求职者的青睐，那么网络简历与招聘会上所用的简历有何不同呢？ 简历重点要突出 越来越多的
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如何写出一份会说话的履历表？
在人浮于事的趋势下，要如何才能在众多的求职者中脱颖而出？艺珂人事顾问公司人才招募经理王丽秋表示，态度决定一切：工作态度要积极，也要有尊重每份工作的心态。每份工作你没有去尊重，工作不会注意到你。 就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的履历表是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴
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求职简历创作技巧二十四条！
1．绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2．在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 3．简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4．简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么
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简历制作： 细节是魔鬼
你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。 潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。 吸引眼球，别让
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一封没有目标的履历
以「敬启者」为对象的履历，与垃圾邮件无异。一封没有目标的履历，通常只配垫鸟笼底。大部分直销商寄出的推销信件都直接从邮箱进入字纸篓。没有收件者会期待收到以标准格式写成的履历，即使收到了，也会很快地被扔进办公室的「丢弃」篮。少数履历会让对方写一封「抱歉」信，但是99.2％都会被扔进废弃纸张的箱子。&nb
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自荐信的创作
背景篇 自荐信一般来说其本原也不过就是将自己的实际情况 介绍一下而已。有什么说什么就是了，可是这个东东却早 已不是当年的吴下阿蒙了，有的自然少不了，没有的更是 要说个天花乱坠。反正那么多的人，他也没精力没时间一 一核对。况且，有些东东是根本就没有办法核对的----我 说我比别人多长
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求职：千万别忘带履历
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。 美国西南路易斯安娜大学（The University of
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招聘方称视频不能代替面试
●求职者：视频简历尽展个人才能 ●招聘方：视频考查不能代替面试 昨日，市民周先生告诉记者，他在人才网站看到很多学生在应聘工作的时候向招聘方展示自己的视频简历，这种简历十分独特。他个人也准备尝试。 【求职者】视频方便个人才能展示 近日，记者从湖南师
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简历应当包括你的求职目标
例证：王忻在大学里学过电视广播学，她的目标是成为一名体育讲解员。“从小我就是一名体育运动迷，当时我叔叔在国家广播电台体育部工作，我非常喜欢在他工作时待在他身边。 但是当我毕业时，求职市场形势很紧张，我不得不调整自己的目标。最后我在简历上写下了与雇主所能提供的那些工作有关的几个不同的求职
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简历：坚持标准的职业风貌
例证：刘悦对她的求职经历做了如下的总结：“既然我没有太多工作经验，就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力，那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了两张邮票！我着实为此而自豪了一阵，直到一个招聘代理人告诉我这正是我未获得面试机会的原因为止。 但我认为他在说疯话，继续往外寄出厚厚的淡
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误区：平易朴实的简历得不到好工作！
为了突出简历的作用，不少求职者绞尽脑汁地炮制自己的简历，使之别出心裁，甚至加上一些花样。难道平易朴实的简历真的就再也没有市场了吗？ 讨论：雇主们在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实，而不会对你那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。因此只要简单、清晰地设计好你的简历
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简历：有哪些东西是应该包括进去？
例证：赵雅开始写了一份7页的简历，包括了过去26年来的工作信息，还列上自己的兴趣和爱好以作参考。她一点也没有意识到自己的简历让雇主看了感到有点烦。直到遇上一个职业咨询员把她的简历批评了一通，告诉她将它缩为两页纸才罢。从此以后，她在未来雇主的眼里才有了吸引力，很快找到了一份喜爱的工作。
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履历是有效的自我推销工具
一份读起来轻松，版面设计漂亮的履历，其长度不应超过3页。如果履历看起来不错，面试官会认为你本人也一定不错。 但是专家们却并非完全同意这一说法，他们对一份理想的履历提出了以下要求： 1．结构 第一页 第二页 第三页 个人数据
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简历： 展示自我特色和专业
历经两年的金融业重整，许多金控公司在资源重整后，今年展开大肆招募人才的「校园猎英」。以中国信托为例，除了预计从各大学精英中挑选出50名储备干部外，今年也将大举对外征才。其中，个人金融业务就将增加700余人；资本市场交易人员将增加40、50人；法人金融业务则将增加征信、授信及企业理财人员，预计招募80
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简历写作：学历经验分先后
一般来说，履历表并没有特别规格。但是，履历表内的时序，例如工作经验、专培训以及正规教育的时序，则必须由近至远列出。 还有，要注意履历表内的时序不可以有断层。若基于某种原因，履历表的时序真的出现了断层，你则要准备面试官必定会就该断层作出连番追问，只要你的回答稍有差差池，你便会失去获得该份
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推翻经典的面试定律：简历一定要有创意么？
关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。 “简历上的履历部分总是差不多。” 既然你要应聘的公司和职位各有不同，那么你的简历也没道理千篇一律。应该根据要应聘的职位特点，突出自己简历上的相关履历，