简历最新资讯
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考验招聘专员智慧
如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯后做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验，但仍无可避免地会犯一些错误，以至将真正合适的人选从一开始就据之门外。以下一些常犯的错误可以提醒招聘专员，以提高斟选能力。 首先，过分迷信大公司的工作背景几乎是无
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写简历应该注意的三大事项
筛选简历的时候，HR们都是很辛苦的，千万不要指望他们有时间和精力去像读小说一样读我们的简历，他们的工作其实有点类似高考语文作文阅卷老师，基本上一篇东西最多看三眼，而这三眼大概就保持在1-2分钟之内，所以我们一定要尽可能的把简历做的简单清爽，让人一样就看到亮点。 用数据说话 简
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秋招秘籍：5招改出优秀简历
简历永远是大家求职的第一步，无论是找第一份实习还是参加一些项目，简历往往是决定你是否可以拿到面试的重要参考标准。 简历会在什么时候用到？ 在大家的求职过程中——网申-笔试-群面-单面。 很显然，在网申的环节，大家的简历就会派上用场了。这也就是解释了为什么我们在求职的一开
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优秀简历必备的六大要素
秋招到了，一大波企业的招聘职位向你袭来。快来学习怎么做一份合格的简历吧~ 1.个人基本信息：简短而完整 姓名：可以使用较大号文字,一般作为简历的标题。 性别：非必要（尤其是当简历中有了照片）。 照片：标准证件照(除非与应聘职位有关，尽可
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你会给自己的简历“化妆”吗?
简历对于求职者来说,其重要性不言而喻。好的简历能帮助我们顺利得到面试的机会，这也是在求职过程中迈出重要的一步。好简历是好工作的前提，但是如何写好简历，相信很多人都要思考这个问题。 那么，如何给自己“素面朝天”的简历化化妆呢？ 第一点：简洁有力 简历简约
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简历石沉大海？教你几招！
当我们看到中意的用人单位发布了招聘信息时，欣喜若常的投递简历，然后开始满怀期待的等待过程，可是等着等着却再也没了消息……我们的简历真的石沉大海了吗？到底还有没有获得面试的机会呢？其实，想要获得HR的青睐，在投递完简历之后我们应该做好以下工作，这样才能让你的简历更顺利的呈现在HR的面前哦！ &nb
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应届生求职失败的几大简历“死穴”
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！海南人才就业指导中心的专家提醒大家求职过程中一定要注意以下几个问题 一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。你想成为什么样的人，就把自己塑
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别让简历四处乱飞 投简历既是投诚意
求爱求婚要“非诚勿扰”，求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历，HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神，这活儿不就简单了吗？怕就怕，总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序，扰了人家辛劳的HR不说，有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的要非诚勿扰，不然到最后，谁扰谁还指不定呢！
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能让HR多看两分钟的简历
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。 一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊
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如何制作一流个人简历
如何制作一流个人简历？这是很多求职者都心存疑问的，每个人都想通过一份好的简历寻求自己理想的工作，但怎么使你的简历变成第一流的呢？请您避免以下8个常见错误： 1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历
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个人简历如何扬长避短
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的个人 简历 ，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是
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简历说大话最难过海选
眼瞅着又快到了大学毕业生找工作“扎堆”的时候，究竟什么行业会成为今年的大热门？什么职位才是招聘企业最稀缺的？对于日益频繁的校园招聘会，大学生抱有怎样的看法？简历和面试中最致命的失误是什么……前程无忧网近日公布的《2006毕业生就业调查报告》对这些问题一一作出了回答。 五大行业成为今年招聘热门
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吸引人的好简历:15秒抓住HR的心
一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。 那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议
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简历写作9大细节
简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。 一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一
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简历制作多用专业用语
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会
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投出简历没回复？你的简历已经进入垃圾桶，原因是……
HR每天都收到很多简历，有的被浏览保留联系面试，有的则石沉大海，不是你不优秀，而是你的简历问题多多。那么，HR喜欢什么样的简历呢？ 据调查，简历中最难写的部分是“自我评价”、“求职意向”、“工作经验”，这些部分恰恰是HR的关注点，那怎么写呢？ 自我评价 你的每份简历的内容都可以
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来~给你看几份另类的求职简历
谁说简历一定要中规中矩？谁说求职信一定要千篇一律？来~往这看，小编整理了几份别出心裁的求职简历，打开看看，也许你能从中找到一些灵感。 诗词版简历——突出求职者的文学功底，适用于应聘文职岗位 本人大学毕业，身高一米七零； 虽非窈窕淑女，也属婷婷玉立； 在家熟读诗书，
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别啰嗦！简历文字内容最好控制在1000以内
问题：知道HR最讨厌看什么样的简历吗？ 答案：最讨厌看那种长篇大论，且没有重点的简历。 写简历不是写作文，无需辞藻华丽，更不要长篇大论。简短的几百字，分成1/2/3/4条将所要表达的重点罗列清楚，这就足够了。简历，简历，重点放在“简”字上。HR每天在工作之余流连几十份简历，已经够头疼
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放个大招，帮你写出详略得当的“好简历”
70%的求职者，不知道如何在简历制作中做到“详略得当”。不是文笔不好，也不是不够用心，造成上述现象的根本原因在于，很多人不了解HR阅读简历的习惯。当你了解HR读简历的顺序后，自然而然，就会知道该如何写才能让自己的简历富有吸引力！ HR阅读简历的普遍顺序 第一步：看学历（毕业院校、所学
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HR说：请在简历中明确告诉我“你想做什么”
想做什么，也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说，这是核心的灵魂点，也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历，好一点的HR，也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位，而忙一些的HR则会直接放弃阅读…… 求职意向，要放在开头醒目位置 一定要