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教你九句话 轻松走职场
许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。教你九句话，掌握之后，肯定能轻松走职场。 第一句：“我立
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职场中的“金钥匙”：责任感
很多朋友在聊到职场问题时总会一脸迷茫或是迫不及待地问，职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢？ 或许，对这个问题一千个人会有一千个不同的回答。如果问我，我会说：职场中，拿出与你的职位相匹配的甚至是高配的担当来，你的责任感是最好
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职场新人的五种不良心理
近期公司刚刚招聘了一批应届毕业生。这些职场新人怀着对未来的美好憧憬，带着各自的理想和抱负，走上了工作岗位。但经过培训、试用后，我发现很多年轻人不能适应新环境，心理状态不佳、人际交往困难。这些职场新人存在的心理问题，在一定程度上阻碍了他们适应工作以及适应社会的能力。
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办公室中生存的十道护身符
那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还搞不清楚为什么。你大可不必跟着别人惹事生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风暴从来就不长眼睛。现在来看看白领丽人办公室生存的10道护身符吧。 第一道护身符―
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办公室打造成功人际关系的7建议
一、加入一些组织机构 让办公室的人们知道你是谁，你的特长是什么，以及你有什么资源优势。积极主动地参加各种会议，扩大自己的知名度。 二、寻求领导职位 争取获得某个领导职位，使自己掌握一些新的技巧，不断保持旺盛的生命力，接触一些颇有影响力的人
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职场男女沟通小窍门
女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通： 1.只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。 2.说话时肯定而有自信，同时提高音量。 3.避免太常谈论问题，着重如何解决问题。 4.避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。
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上司说什么?白领必懂的黑话
如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？ 上司说什么?白领必懂的黑话 1.普通员工(不是太聪明) 2.格外出色(目前还没犯错误) 3.善于社交(能喝) 4.观察能力强(经常打小报
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当上司向你推心置腹时
如果你的领导突然间言辞恳切地跟你掏心挖肺，不知道你会怎么样，但就一个感觉：毛骨悚然。 职场人-倪岚 我的上司一反常态，以大姐的身份过来人的口吻，跟我探讨人生，准确地说是女人的二次生命。女人不容易，得有事业，还得照顾家庭，所以选老公很重要，选错 人，就会走错路，纠正错误不得不浪费生命。
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虎妈猫爸模式在我市变得常见
日前，亲子电视剧《虎妈猫爸》在银屏热播，不少人在剧中多多少少找到自己或者家人的影子，产生无数共鸣。作为家长的你，是“虎妈”还是“猫爸”？是主张让孩子“成才”还是“成长”？怎样的家庭氛围和环境对孩子成长最好？近日，记者采访了一些家长和心理专家，了解他们对于家庭教育的看法。
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如果你还不知如何给员工授权，来看下美国全食超市怎么做的吧
与“天天低价”的沃尔玛（Walmart）相比，全食超市（Whole Foods）给人的印象是“天天高价”。这家以经营有机食品为主营业务的连锁超市，甚至一度被冠以“全薪光”（Whole Paycheck）的称呼，以形容其价格之高。但是，这并没有妨碍全食超市受到大众的青睐。资料显示，近年在《财
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华为荣耀总裁刘江峰正式离职：不想错过新浪潮
4月11日，华为荣耀手机总裁刘江峰正式在微博发布离职感言，将之前一直讨论的离职传闻画上了一个句号。 刘江峰以“时间已老，理想还在。为了纪念，为了感谢。”十六个字作为离职感言的总结，并在长文之外，配上了与团队伙伴，与华为创始人任正非的合影照片，以及一张《中国合伙人》的电影宣传海报。 在离
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解密小米：员工上下班从不打卡但朝十晚十工作
这个移动互联网时代的新宠飞速前进，其崛起之道绝不限于《参与感》中的“互联网思维”，更牢固的后台支撑则是其指向明确的公司战略、扁平灵活的管理架构和独特的供应链能力。 即使估值已经超过450亿美元，小米依然是一家很饥渴的公司。 这家公司的创始人兼首席执行官雷军[微博]在最近的一个月中，带着他的自拍杆
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传58赶集网即将合并 杨浩涌：谁坐在驾驶座上谁说了算
继滴滴快的合并之后，2015年的第二场合并大戏或再度上演。 58收购赶集网的传言愈演愈烈。多家媒体报道，在投资方的压力之下，58同城或与赶集网合并。赶集网创始人杨浩涌和58同城创始人姚劲波将担任合并后新公司的联席CEO。 3月20号，赶集网CEO杨浩涌在接受凤凰科技专访时曾称，赶集网管理层的
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富士康离职员工致公司的一封信
这是一个真实发生在烟台厂的真实的邮件，据说8月14日离职，但是最终也不知道是谁。 我并不认识这位即将离职的员工，据说资讯的人也未能查出这个人到底是谁。暂且称为某人吧，下面的内容是某人用品保的邮箱发给全厂（包括台干）的，我个人认为此书可谓是用情之深，而正是我认为用情之深的这封信却被品保的课
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调整心态务实工作 度过职业迷茫期
许多人都会经历的自我发展困惑的阶段，尤其是在刚刚毕业和工作几年后，因为现实和梦想的差距，很多人无法看清自己的未来。职业迷茫期不仅仅会在工作上产生影响，很多职场人由于无法快速调整情绪，很容易把迷茫期的不良情绪，带到个人生活当中，往往会觉得诸事不顺，容易造成急躁、自卑等不良情绪。那么在
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从25岁到55岁：如何规划这三个十年
有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的规划呢? 第一个十年是积累的十年。 最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。
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养成职场性格 做个合格职场人不难
该怎样做一个合格的职场人，成了初入职场的新人最常出现的困惑。新人们想知道与同事相处的分寸要怎么拿捏，也想知道保持什么样的工作状态最为适宜。其实，解决很多问题的根源就是该如何养成一个良好的职场性格。因为，优秀的职场性格，将会是你游刃于职场的重要前提。那么，什么样的职场性格才最合适呢?小
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20岁至30岁是职业生涯发展的起点
人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 现代职场的规律真是如此吗?作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎? 20岁：事业发展的起点 年龄段：2
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大学生职业生涯规划忌讳的12种想法
据教育部消息，2013届毕业生人数将达699万，比今年增加19万，再创历史新高。大学生就业将面临更多的竞争者，作为90后的新一代大学生，他们有何所思所想?如何正确选择第一份工作? “你希望做什么工作?”这个问题看似简单，但许多工作数年的人却回答不上来，何况应届毕业生。
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拖延工作 你是职场超级名“磨”吗
职场拖延症者绝对不是最早一个完成工作的，面对一份策划、一组数据、一篇公文或是一个提案等等，尽可能拖拉之能事;但每次想到还有任务没完成，就很烦躁，可依然不想去做，非要等到最后期限，才能闷头完成。心理学家说，绝大多数的拖延症患者，在低效率的漩涡里挣扎时，大多数并不知道自己做某些事效率不高