经典案例最新资讯
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求职“海投”简历小心隐私泄露
在求职旺季，“海投”简历因其便捷高效，成为很多莘莘学子的选择。“海投”是指不加选择地向各招聘单位海量投递应聘简历。据网络调查显示，平均每天有1000多万人在网上求职，每个人找到满意的工作之前至少都会投出上百份简历。 为应对严峻的就业形势，周芹(
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无过错非主动离职 员工可要经济补偿
在工会参与调解的各种劳动争议案件中，因劳动合同终止或者解除，员工要求用人单位支付经济补偿的情况比较普遍。有些案件虽经工会调解员多次努力终于成功调解，但对于什么情况要支付经济补偿，很多用人单位并不清楚。 为此，记者昨天采访了丰台区总工会劳动争议调解中心的工会调解员刘仁午，
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如何处理员工的旷工迟到问题？
最近政策规定，不能以任何名义克扣员工工资，那么，管理者该如何处理员工的迟到旷工问题呢？ 过去检查员工是否迟到、早退、旷工，通常都是由专门的人员在考勤册上进行记录。此前，已经有相当多的公司都采用了打卡的办法，而对于员工迟到、早退和旷工行为的惩罚办法也大多是扣除部分工资。可
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保险销售员两头骗再难找工作
保险公司的销售员利用夸大收益等手段，欺骗和诱导消费者投保，一直都是投保人深恶痛绝的手段。而且，在投保人发现被骗，想要找销售人员要个说法时，部分销售人员早已在领取了保险公司的奖金之后金蝉脱壳，留下客户和保险公司扯皮，自己则换个保险公司继续“行骗”。
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实习安全保障 近半省级单位没理会
关于职业院校学生实习安全保障面临的严峻形势，教育部职成司副司长刘建同日前在全国职业院校学生实习责任保险制度建设研究会上曝出“猛料” 说，“2012年，教育部办公厅印发《关于实施全国职业院校实习责任保险统保示范项目的通知》[2012年13号]至
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快递员因迟交工伤病假单遭公司解雇
上海某快递公司快递员李军，在外出送快递时被机动车撞伤，因延迟递交病假单遭到了公司解聘。李军申请劳动仲裁获支持后，又被用工单位起诉至法院，请求法院撤销仲裁裁决，确认公司解聘有效，解除双方劳动关系，不支付李军解聘后工资4.3万余元。近日，上海静安区法院判决，对快递公司解聘之诉作出不
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解雇员工拒赔偿 单位被罚10万元
王某是北京一家五金公司的一名老员工，7年前由公司老员工李某介绍入职，一直没有签订劳动合同，王某在公司任劳任怨，负责公司及关联公司的业务推广，前期做出了一定的成绩，基本工资涨到了每月5000元，另有提成。 2009年起，王某被派往河南一个工地做项目经理，吃住在工地，很少休
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员工卸货摔断双手手腕 老板推责否认劳动关系
“我爸左眼失明了，明年3月还要拆掉两只手腕处的钢板，现在每天的药费就要100多元。”方丽芬说，她们一家人现在希望的就是天成物流公司（以下简称天成物流）承认她爸是该公司的员工，为她爸申请工伤认定和伤残等级评定，并依法给予工伤赔偿。 事由：员工卸货受
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女员工网上暗骂老板被判名誉侵权 网络吐槽需当心
人们在网上的发言、吐槽往往随心所欲，殊不知如不能证明内容属实，那么就很可能构成侵犯名誉权。近日，海淀法院通过三个真实案例，提醒市民网络发言需谨慎。 案例一：新妈妈不满月嫂发帖吐槽 张女士诉称，2011年1月至2月间，自己到石女士家当月嫂，并勤勤恳恳完成工作。同年
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公司职员为避税自降工资 被辞退无法维权
每个月收入1.3万元，被辞退后，却只能按每月3000元领取合同解除赔偿金，蒋先生此时才追悔莫及，原来，正是因为当初他听公司的，“自降”工资标准避税，才酿成了今日的苦果。 记者昨天从海淀法院了解到，蒋先生于2009年1月1日进入天源公司工作，担任行
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单位解除劳动合同能拿多少赔偿金？
困惑： 我公司欲与一名男员工在合同期内解除劳动合同，赔偿如下： 1、2008年以前的工作年限，赔偿标准是：一年支付一个月赔偿金，最长不超过6个月赔偿金。工作年限满半年不满一年支付半个月赔偿金，不满半年不予支付。 2、2008年以后
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白领陷“被加班”尴尬
工信部近日发布的数据显示，我国智能手机仍然持续快速增长，1~10月出货量达到3.48亿部，同比增长178%。然而，智能手机的快速普及虽然给消费者生活带来了方便，但也给上班族带来了压力，因为像电脑一样的智能手机，让上下班时间变得越来越模糊。 有了智能手机假期就是换地方办公
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放弃节假日 服从应酬老板你是在开玩笑吗？
“我愿意放弃星期天、节假日（春节假日除外），坚持下午不定时下班（根据公司需要加班1-2个小时，甚至更长时间）……”这是遂宁市一家公司要求员工签订的承诺书。此后，该公司部分员工因无法接受以上条款无奈离职，离职人员在网上戏称该公司
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【有话直说】有违法律的“承诺书”不具备法律效力
“我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外)，坚持下午不定时下班(根据公司需要加班1-2个小时，甚至更长时间)，迟到一分钟罚130元；我自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满两万为止……”近日，一博友网曝遂宁市一家名为四川四坚
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男子讨薪获18万枚一角硬币 银行抽调10人清点
奔波一年多，在法院帮助下，侯先生终于讨回自己的薪水。可让他哭笑不得的是，对方支付的竟然是18万枚白花花的一角硬币，重达半吨。如何兑换？一时犯了难。 昨日在记者牵线下，半吨硬币运至某银行蔡甸支行。银行方表示，将抽调约10名工作人员开展清点工作，争取在2天内将其兑换到位。
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面对炒人宝典，员工可依法维权
近日，一则关于“企业逼退员工方法十七种”的微博引起了不少网友的转载和热议。其内容甚至被部分用人单位的人力资源主管及法律顾问称为“炒人宝典”，不少职工更是疯狂吐槽：老板没有好人；单位做法真黑……那么，微博
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文凭是假的 劳动关系无效
通过不诚信方式建立劳动关系不受法律保护 员工无权主张相应赔偿 案情 1.未签劳动合同，珠宝公司炒掉卢某某。 2.经过仲裁，珠宝公司应支付卢某某未签订劳动合同两倍工资差额及加班费共47040.28元。 3.双方不服，珠宝公司将卢某某告上法庭。
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劳务派遣单位需和劳动者订立2年以上劳动合同
《劳务派遣暂行规定》26日发布之后，人力资源和社会保障部劳动关系司负责同志接受记者的采访，对该规定中劳动者关心的问题进行了解读。 问：《暂行规定》的适用范围是什么？ 答：劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业使用被派遣劳动者，以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等
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收到聘用短信又被拒录 能否要求招聘方赔偿？
市民问： 收到聘用短信又被拒录 能否要求招聘方赔偿？ 我曾参与竞聘一家公司的业务主管职位。公司通过层层筛选，于两个月前通过手机短信的方式，向我发出了聘用通知，其中概括列明了我的职位、部门、试用期及月薪等具体条款，并要求我在15天内前往报到。可当我辞去原
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发了录用通知书又反悔 企业是否该赔钱？
提问者 白泽滕 回答者 梁艳松 白泽滕：我原来在某大型国有企业工作，去年年底，经一家外企面试后，我收到了录用通知书，通知书写明了我的职位、试用期工资标准、转正工资标准、其他福利待遇、上班报到时间及其他注意事项。于是，我将录用通知书的回执寄回，并向原单位递交离职申