职业规划最新资讯
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企业应注重人才培养
想储财，先储才。人才培养跟不上，青黄不接，你拿什么和别人去竞争?光靠老板一个人，累死也无法将企业做大做强! 关于“人才”，现代企业管理，有一个非常形象的解释：把企业的这个“企”字拆卡，少了“人”，就只剩下“止”了，企业无“人”则“止”，所以人才资源管理是企业的首要任务。 好吧，上述的
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职场35岁现象：迄今我看过最好的关于职业规划的文章
最近接触一些小男生小女生做着普通的工作还有份自己的小事业，感觉挺好 最近也接触一些有一定财富却还是走在前线扩大自己事业的公司负责人，感觉不错 到底什么是事业？ 我觉得能给家人带来满足的就是事业。 你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经
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租件衣服去上班怎么样?
租辆汽车去旅行，是人们习以为常的事情。若是租衣服呢？相信每个女生都有这样的经历，在爆满臃肿的衣橱前踌躇许久，依旧难以挑到自己满意的，“永远少一件衣服”的魔咒似乎是每个女性的着装痛点。 在共享经济大潮下，一款以“通勤时装月租”为定位的“魔法衣橱”APP成为众多年轻女性的应用新宠。这款提供时装月租服务
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职场中这7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道?
都说职场如战场，想更好地在职场立足，就一定要注意自己的言行举止，别说了不该说的话，或者做了不该做的事情，把人得罪了还不知道。下面，毕老师总结了职场中7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道？ 1、随意打断别人的话 打断别人的话通常有两种：一是别人的交谈你想伺机
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打破部门墙——如何解除跨部门沟通障碍
有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环，在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。 沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿说： “沟通是管理的浓缩”，通用电器公司总裁杰克·韦尔奇说： “管理就是沟通、沟通再沟通”。日本“经营之神”松下幸之
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如何迈向职场自由？
学无止境，相信大家都认可。 在以前的博文中，我经常提到学习要有输出，总结要见文字。朋友们都很认可，但往往会加上一句：没有时间啊，平时工作都已经很辛苦了，哪有空闲总结输出啊？ 听起来似乎很有道理，除了没有时间梳理总结之外，其实在很多事情上我们都没有时间。 想想我们身边，是
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5分钟学会一套轻松搞定工作分析的方法
有很多HR的同仁，一谈到做工作分析，就觉得非常伤脑筋。因为HR不是神人，不可能对公司的所有岗位都很精通。但是，HR必须把每个岗位的工作分析，或者叫工作说明书做出来，以作为整个人力资源管理的基础资料。如果工作分析没有做对，后续整个人力资源管理将出现严重的偏差。所以，大家在工作分析这个工作项上，都非常谨
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说服人的3个底层逻辑
我们虽然在谈情绪沟通，但是我们可以看出看今天所聊的不是如何解决一件事情，而是如何接触人。 ——黄执中 有这么一件事，我非常不同意，叫做“对事不对人”。 每一件事情都不是客观存在的，我们所经历的、所见到的、所作出的每一件事，都是偏好与选择的结果，也就是说说
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这四种情况不建议你跳槽
关于跳槽，没错，这确实是一次向上发展的机会，但是在跳槽之前，你还得慎重的考虑你现在是否是真的适合跳槽。海门人才网提醒，如果你是以下这几种情况，建议不要盲目跳槽。 1、在现有公司供职不足12个月的，建议谨慎考虑跳槽。 频繁的跳槽只会让人怀疑你的忠诚度，如果你的简历中存在
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乐于“填坑”，才能走得更远
今年夏天，李嘉诚在汕头大学2018年毕业典礼上演讲时表示，人生是不能逃跑的。 他说：“所谓成功，并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关。人生有没有既定命运，我不知道，但每一天我们在‘零’和‘非零’间选择时，我们其实正在不断选择自己一生的命运。” 人生就是不断填坑
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给转行的你几点建议
为什么职场人到了一定的阶段都会有“转行”的想法？从70到80再到90后，转行的心理一代比一代坦然。首当其冲的是专业的不对口。很多人出于谋生的压力，一开始没找到专业对口的工作，只能将就找一些可以“混口饭吃”的工作，慢慢有了一些基础之后，就开始考虑事业的发展，个人职业规划等等，所以就想依靠转行来扭转局势
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放错了位置，金子也发不了光
美国著名的政治家本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）说：“宝贝放错了地方就是废物。”验证这句话，著名相声演员牛群也许就是最好的例子。 春节联欢晚会给观众带来过无数欢乐的记忆，也诞生了许多黄金搭档。在九十年代时，有一组家喻户晓的相声组合——牛群与冯巩。两人有不少经典
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是什么成为你升职加薪的绊脚石?
有人说，论资历论人脉论工作能力，自己都不会比别人差，但是最终晋升的机会却并不是你的。到底是什么成为你阻碍你晋升的绊脚石呢？ 1、无视公司的文化 每个公司都会有自己的文化，因此对于企业文化这一点一定不可以忽略。其实企业文化说白了就是通常情况下企业的做事习惯，如果不注意这
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工作中的可迁移能力，决定你的职业生涯可以走多远
在父母那代人的眼里，能够当上公务员或者能够进入国企拿到编制那将是一份不愁吃穿的铁饭碗，但是时代发展不光在加速，加速度也在加速，每一个10年的变化量级都在增加。以下是1997年、2007年、2017年全世界市值排名前10的公司榜单。 过去20年里，只有两家公司一直保留在前十名榜单。一家是石油
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总监不满公司“改掉”加班工资
因公司获准继续实行不定时工作制，在离职时，就加班工资问题，与公司发生争议，为讨说法，钱女士将批准公司决定的中国（上海）自由贸易试验区管理委员会（以下简称自贸区管委会）告上法庭。近日，上海市第一中级人民法院依法作出终审判决，驳回了钱女士的诉讼请求。 工时改革“改掉”加班工资
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过得有思想 才不会自我放逐
职场最怕的是什么？随波逐流；上班族最怕的是什么？没有思想。无论是初入职场的新人，还是久经风霜的老手，但凡身在职场，处理工作的时候，都得有自己的见解。可以求同存异、可以天马行空、可以固执己见，但唯一不能的，就是让自己像个提线木偶一样，被别人呼来喝去！ 思想，一般也称“观念”，其活动的
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借用极简主义给工作“减负”
八小时连轴转，为了工作弄的焦头烂额，甚至有时还要加班。工作本就令人伤神，如果再不知道给自己减负卸货，那就得加剧危机，变成伤身！别总是把问题想的太复杂，借用极简主义思想，直来直去，寥寥数笔，即可将任务完成。既能节省时间，又能提高效率，何乐而不为呢？ 绝大部分的职场人，工作岗位、工作范
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工作总是麻烦不断，哎！
“工作总是麻烦不断，我到现在还没习惯”套用郝云《活着》中的一句歌词，形容目前职场状态，似乎再适合不过。沉重的压力、忙碌的工作、恼人的琐事，各种如意与不如意的混杂一起，坑+坑+坑+坑……无限循环，也许这就是工作，无奈而又伤感。 前一秒还心花怒放，后一秒便可能坠入深渊。职场的转变，快的
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职场上上策：少承诺、多产出
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。别管是初入行的菜鸟，还是久经沙场的老兵，想要在“职场”这潭浑水中立足，啃透《孙子兵法》的三十六计很有必要。 什么？你对三十六计不熟？那没关系，今天小编就给你支个招，职场上上策——少承诺、多产出！ 靖哥哥的降龙十八掌；段誉的六脉神剑；张三丰的
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职场，误交损友会“要命”
《论语．季氏》曰“孙哲三友：友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”由此可见，从古到今，“损友”一直是存在于现实生活中的一类群体。生活中，偶尔陪你疯闹的朋友，那根本就不算啥；可如果在工作中，遇到不断唆使你走偏门小道的损友，那可就会“要命”咯。 注意新闻的都知道，《监狱风云》最近又添俩重量级的新演员