职场励志最新资讯
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当你不幸遇到“坏老板
“好老板”，通常在安排任务时明确有序，能够准确定位员工的能力，可以在下属的工作结果中赏罚分明，并且可以在适度的方位内理解自己的手下兵。相对 而言，“坏老板”往往在下达指令时随心所欲，分配工作时缺乏对属下的基本了解，不看员工的付出过程却只在结果中挑剔
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乐蜂网创始人李静：品牌就是个性
今年8月1日乐蜂网五周年了，我是特别爱过生日的人，这次我们准备搞一个月的店庆。其中有一个“把达人带回家”活动，从粉丝中抽取一些人，让这些达人坐着 汽车、火车或飞机到粉丝的家里，敲你家的门，教你怎么美容。其实以前我在做电视节目《喜从天降》的时候就这么干过，别的电商是做不了的
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从员工到总监，我的七个经验心得
看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 &nbs
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职场励志经典故事：瞎子的秘方
其实作为当代人，多学多思是我们的特点，博学多才是我们的特质。但是，我们并不是一开始就是这样的，这需要一个 “锤炼”的过程，在“锤炼”的过程中，会出现这样那样的问题，我们要如何去应对呢?小编给大家找出一些有代表性的励志小故事，让大家在趣味阅读中悟出大
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一双袜子让我输了所有
下面讲的是我在云南的创业经历，真是让我终身难忘。 云南刚毕业，我就和自己深爱了三年之久的女友分手。分手的原因是她父亲反对，她父亲说我个性太强、脾气太躁，今后没出息。受此打击，我那时很长一段时间里 都萎靡不振，有种看破红尘之感。后来我写了封信邮给她父亲，用极其恶毒的言语大骂他狗眼看人低，还在信
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大四男生入职四个月当店长 月入过万
杨佳超在办公室 对于正在找工作的学生而言，哈尔滨广厦学院会计专业的大四学生杨佳超无疑是幸运的。他用四个月的时间完成了从业务员到店长的跳跃，从只赚800元工资到月收入过万。杨佳超说，这是努力加运气的结果。
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新浪微博的纸牌屋
这里是一套牌，不是一张牌。新浪微博 之所以是今天这样的，不是一张牌的力量，而是一套牌的合力。 新浪是中国互联网知名商业公司里最奇特的一家：它没有创始人。2001年，王志东离去后，这家公司成了一家无主的公司，茅道临、汪延都任过CEO，直到今 天的
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送给职场新人
对于胸怀梦想的80后们，步步为营才是职场王道。职场励志名言8条，让你少奋斗5年。 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，
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大佬的成功法则：面对失败做一只小强
引言：在失败时要有耐心，还有可以熬过去，这种素质是一个基本、一定要具备的，不然就不可能成功。面对失败，很多时候都要用一个轻松一点、开放一点的想法。所谓的苦不是真的苦，通常我们认为的苦，有什么苦？
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没有行动，99%的理想都是忽悠你自己
浮躁而不善于总结的一代 在公司里，有跳过很多次巢的人来面试，他们都有着几点特征：1、认为自己怀才不遇，自己的价值在以前的很多公司里得不到利用。2、对自己过往的经历充满了怨恨。3、问及为什么想要离开以前的公司，很多人的答案就是：“不喜欢。”老板讲了很多，重要内容如下文：
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六种方法让小创业团队达到最优化
作为一个餐饮业公司的CEO，帮助餐馆的老板实现其业务和财务目标是一件令人兴奋的大冒险。但为了实现这一壮举，你的团队中需要有一个非常热情的人，他可以将自己的热情和承诺，以及专业知识和技能，熟练转化出来，为客户提供一个满意的结果。 作为一个服务业的从业公司，没有可以直接拿来展示
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如何让你的团队星光闪耀
在团队协作中，我们有时候难免抱怨：团队中巨星太少、队友太不给力，往往感叹“不怕神一样的对手、就怕猪一样的队友”。美国钢铁大王卡耐基曾说过：“将我所有的工厂、设备、资金全部拿走，但只要保留我的组织人员，那么4年后我将仍然是个钢铁大王。” 卡耐基寥寥数
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教你27招，职场上让人对你刮目相看
教你27招，职场上让人对你刮目相看 1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我&r
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5招让你成为公司核心员工
5招让你成为公司核心员工 职场竞争如战场战争，还记得《穿普拉达的女王》中，那个总裁助理吗？全年无休，却因为一次小小的生病住院，在住院期间职位被一个刚毕业的大学生所取代。当然那个大学生也为之付出了很多努力，但不管怎么说，职场竞争是残酷的，如何让自己成为公司的核心员工，让老板不能因为你
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职场生存的四大勇气
职场生存的四大勇气 久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 突破现状 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从
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尝尽职场辛酸，常怀感恩之心
尝尽职场辛酸，常怀感恩之心 10月24日，网友“L行天下”在论坛发帖：《80后！职场这10年！小小的总结和感慨！”》。从刚开始工作月薪600元的草根打工者，到现在做到公司经理，年薪已超过10万元。有网友称，这是一部宁波男版的“杜拉拉升
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职场生涯规划要找准三个支点
职场生涯规划要找准三个支点 在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。 邻居家的工程师老夏，退了
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缺乏动力?以下步骤让你重回正轨
在不久之前，一位阅读过我专栏的企业主问了我以下一个问题： 我想知道，当你缺乏动力的时候你会怎么做?当你缺乏自信的时候呢?你需要做些什么来恢复所需的动力来继续你的计划并追求之前努力的目标? 这是一个很棒的问题，以下是我的回答： 首先，我要说的一些东西，就像那些在
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解读90后职场元年
企业面对5大挑战 也将迎接划时代机遇 2012年是90后职场元年，第一批“90后”大学生将学成毕业，进入 职场。企业将在招聘和用人上进入一个新的纪元，从人力资源经理到企业高管，都要面对即将成长为企业主力军，其创新能力、好奇心更强，但价值观和世界观更加 多元化、自我为中心
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管理故事：业务员递上的名片
秘书把一张名片交给董事长，一如预期，董事长厌烦地把名片丢回去。很无奈，秘书把名片退回给立在门外尴尬的业务员，业务员再把名片递给秘书："没关系，我下次再来拜访，所以还是请董事长留下名片。 拗不过业务员的坚持，秘书硬着头皮，再进办公室，董事长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。秘书不知