劳动法 辞职规定的时间是什么时候
职场动态2017/05/22
在现实生活当中，有一些人因为各种原因，他们即将面临着辞职，但是在辞职的时候，有一些人往往是自己主动辞职的，比如自己可能找到更好的工作他们目前的工作需要辞职，或者是说自己因为某些特殊的原因要离开这个城市要辞职，但无论如何在辞职的过程当中一定要提前申请，毕竟公司也是有管理制度的从某种程度上来讲，在提前申请的时候，公司也会为自己的工作岗位找到下一个人才，有的时候会发现，也许你辞职了，可是老板并不愿意让你走，或者是做老板就不让你走，那么在这种情况之下，很多人都希望能够参考一下劳动法 辞职的法律法规，毕竟在这里面关系到相关的国情,同时我们以前写过劳动法试用期大家也可以看一下。
其实，劳动法 辞职的法律法规已经明确的表示出，所有的劳动者如果要辞职的话，必须在提前三十天到时候用书面的形式及时地向用人单位进行申请，三十天以后就可以自动解除劳动合同，劳动者在试用期的话应该提前三天通知用人单位，方可解除最终的劳动合同。
用人单位必须在解除或者是要终止和对方的劳动合同的过程当中给出终止劳动相关合同证明，并且在15日内为更多的劳动者办理一些社会档案和社会保险的管理手续，办理各种关系的转移。
另外，劳动者应当按照双方的约定以及相关的工作办理一系列的交接，用人单位应该支付有关规定的一些经济补偿。
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